zakon o radu

31/07/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Naplata poslodavca ustegom plaće

Prilikom zasnivanja radnog odnosa radnik je dao prethodnu suglasnost poslodavcu za ustegu od plaće u slučajevima nekih troškova koji bi za poslodavca mogli nastati kod trajanja i/ili budućeg produženja radnog odnosa tome radniku. Može li radnik ipak tra...

Više
21/07/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Mobbing i pravna (ne)regulacija

Radnik je prijavio navodni slučaj mobbinga pozivajući se na odredbe Zakona o radu u svezi zaštite dostojanstva. Može li se radnik u ovom slučaju uopće pozivati na predmetne odredbe Zakona o radu, posebice iz razloga što nam nije poznato da u tom smislu ...

Više
16/07/2014

AKTUALNO: Što donosi novi Zakon o radu-u praksi

POPUNJENO! U organizaciji časopisa Računovodstvo i porezi u praksi (RiPup), 8.9.2014. (ponedjeljak) u zagrebačkom kongresnom centru Antunović, održat će se jednodnevni seminar "Novi Zakon o radu u praksi". Cilj ovog seminara je dati Vam informacije te ...

Više
08/07/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Uznemiravanje zaposlenika

Kako da poslodavac pravilno provede postupak izricanja upozorenja, odnosno kako da provede postupak sankcioniranja radnika/poslovođe protiv kojeg je radnik podnio moguće opravdanu prijavu za zaštitu dostojanstva od uznemiravanja i spolnog uznemiravanja? Zan...

Više
01/07/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Mirenje u normativnim aktima trgovačkog društva

Rješavanje sporova i konflikata među zaposlenicima i onih između poslodavca i radnika čini nam se dobrodošlim radi izbjegavanja skupog parničenja. Na koji način možemo odrediti postupak mirenja kao obveznim prije podnošenja tužbi u našem društvu? P...

Više
30/06/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Prestanak ugovora o radu navršenjem godina života i staža osiguranja radnika

Radnica je navršila 63 godine života i 38 godina staža. S obzirom da je ispunila uvjete života za punu starosnu mirovinu i navršila navedeni broj godina mirovinskog staža, da li može doći do prestanka radnog odnosa radi odlaska u mirovinu? Zanima čita...

Više
27/06/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Usmeni dogovor i ugovor o radu

Nakon usmenog dogovora, tek naknadno sklopljen je sa radnikom ugovor o radu u pisanom obliku kako to propisuje Zakon o radu. Od kojeg trenutka poslodavac i radnik imaju prava i obveze prema tako sklopljenom ugovoru o radu? Zanimalo je čitatelja iz Siska, a od...

Više
23/06/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Broj članova radničkog vijeća

O čemu ovisi broj članova radničkog vijeća? Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika, a odgovor daje savjetnik Poslovnog savjetnika Dragan Zlatović. ODGOVOR: Prema Zakonu o radu radnici zaposleni kod poslodavaca, koji zapošljava najmanje 20...

Više
13/06/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Primjerena i minimalna plaća

Zbog određenih organizacijskih razloga, hitnosti i dr. nismo precizno u Ugovoru o radu odredili visinu plaće, a ista nije određena niti kolektivnim ugovorom niti pravilnikom, pa smo zaključili da smo sukladno članku 82. aktualnog Zakona o radu radniku u o...

Više
30/05/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Zabrana utakmice s poslodavcem

Može li se poslodavac u odnosu na radnika uvijek pozvati na uglavak iz ugovora o radu u kojem je navedena zabrana utakmice s poslodavcem odnosno naknada štete u slučaju radnikovog prelaska kod konkurentskog poslodavca iste ili slične djelatnosti? Pitanje j...

Više

Stranice

Newsletter

Hosted by Mydataknox