Oglasnik slavi 30 godina postojanja! U svojih je 30 godina Oglasnik pomogao kupiti i prodati skoro sve što možete zamisliti. Većina nas se sjeća scena čekanja u redovima na kioscima kako bi se kupio novi broj Plavog oglasnika. Pregledavala se najnovija ponuda proizvoda i usluga, primjerice, stanova koji se iznajmljuju.

Taj šareni i veseli prosinac tipično je vrijeme za darivanja. Mnogi se ljudi baš u to vrijeme susreću sa stresom jer ne znaju što će darivati svojim najdražima. Znamo da je baš prosinac mjesec kada su trgovine pune ljudi koji traže najprikladnije poklone za prijatelje, obitelj, poslovne partnere i druge jer baš u zadnji trenutak traže poklon.

Budimo iskreni, mnogi pokušaji «small talk-a» s kupcem zvuče usiljeno i isforsirano, a rijetki su prodavači koji znaju uspostaviti opuštenu atmosferu te postići da se kupac uz njih ugodno osjeća. U nastavku navodim nekoliko ideja koje bi mogle pomoći u rješavanju ovog izazova.

Prvo što vas uče uspješni ljudi zvuči otprilike ovako - Ako ti stanje na računu na kraju mjeseca nije pokrilo troškove, plaću i dodatne izdatke, oprosti, ali nisi uspješna firma.

Na gornju konstataciju, mnogi od njih dodaju i nešto poput - Bez obzira koliko ti teško ili lako ide u poslu, nikada ne razmišljaj kako ćeš uštedjeti, već kako ćeš zaraditi.

Prosječna tražena cijena kvadrata stana u studenom u Zagrebu je iznosila 2.083 eura, dok je u Splitu ona iznosila 2.909 eura

Prema novom istraživanju Njuškala, provedenom na uzorku od 164 tisuće aktivnih oglasa u studenom 2019. godine, cijene nekretnina u Hrvatskoj pokazuju porast od 6 posto na godišnjoj razini dok je prema studenom pretprošle godine zabilježen rast cijena veći od 12 posto.

Jedan od najnovijih trendova u promišljanju soft skill tehnika jest uloga percepcije naših sugovornika. Osjećaj za komunikacijsko prezentacijsku percepciju je, naime, izuzetno važan segment našeg nastupa pred jednom ili više osoba u auditoriju. Što znači „komunikacijska percepcija“ i koji su njezini učinci?

Posljednjih godina u svom se poslu trenera i savjetnika dosta susrećem s potrebama poslodavaca za pronalaskom kvalitetnog prodajnog osoblja. Kako svojim klijentima pomažemo i savjetovanjem kod zapošljavanja pri odabiru koristimo najsuvremenije tehnike provjere kako bi pronašli motivirane, prodajno usmjerene, komunikativne  sobe spremne na zahtjevne uvjete poput svakodnevnih putovanja, prilagodbe različitim kupcima, snalaženje u nepredvidljivim situacijama, ali i na neprekidno usavršavanje znanja o proizvodima koji se prodaju.

Certifikat Poslodavac Partner prvi put je dodijeljen Središnjoj agenciji za financiranje i ugovaranje programa i projekata Europske unije. SAFU je tako postao jedina državna agencija nositeljica ovog prestižnog certifikata te može služiti kao primjer izvrsnosti u segmentu upravljanja zaposlenicima ostalim organizacijama u javnom sektoru. Certifikat Poslodavac Partner predstavlja najveće priznanje HR struke, a od 2005. godine dodjeljuje ga vodeća konzultantska kuća za upravljanje ljudskim resursima, SELECTIO.

Certifikat Poslodavac Partner prvi put je dodijeljen Središnjoj agenciji za financiranje i ugovaranje programa i projekata Europske unije. SAFU je tako postao jedina državna agencija nositeljica ovog prestižnog certifikata te može služiti kao primjer izvrsnosti u segmentu upravljanja zaposlenicima ostalim organizacijama u javnom sektoru. Certifikat Poslodavac Partner predstavlja najveće priznanje HR struke, a od 2005. godine dodjeljuje ga vodeća konzultantska kuća za upravljanje ljudskim resursima, SELECTIO.