Hrvatska je na 77. mjestu od 140 zemalja u Globalnom izvješću o konkurentnosti (GCI) 2015./2016. i ne bilježi nikakve značajne promjene od 2008. Ovo su vrlo tužni rezultati jer Hrvatska ima mnogo potencijala, no oni su još neiskorišteni.

Pita glavni direktor HR direktora: "Što ćemo ako investiramo u ljude, a oni nam odu?" Ovaj mu odgovara: "A što ćemo ako nam ostanu?"

Jedan dio menadžera smatra da je ulaganje u poslovne edukacije, treninge i općenito kompetencije zaposlenika kontraproduktivno jer povećava njihovu tržišno vrijednost i mogućnost odlaska. Educirani zaposlenik ima veću šansu za prelazak u drugo poduzeće ili čak kod konkurencije. Ako se to dogodi nastat će šteta za onog koji je ulagao, a korist za konkurenciju.

Poželite li ikada svoj posao prebaciti na automatizirane alate, koji bi poput malih robota odradili za vas slanje mailova, provjerili tko je mail vidio, podsjetili ljude da vam odgovore i na kraju dana poslali vam statistiku uspjeha? Onda instalirajte ove alate!

Od kada sam pred par godina otkrila Boomerang (www.boomeranggmail.com) koristim ga gotovo svakodnevno. Jednostavan alat doslovce poput robota šalje mailove u vrijeme i na dan kada mi to najviše odgovara, zbog čega imam puno više vremena posvetiti se drugim poslovima.

Osmi međunarodni sajam investicijskih projekata REXPO 2019 danas je otvorio svoja vrata, a okupio je brojne inozemne i domaće ulagače, stručnjake i gospodarstvenike te više od 500 posjetitelja. Sajam je svečano otvorio ministar mora, prometa i infrastrukture Oleg Butković, a u svom je govoru istaknuo najznačajnija ulaganja u prometnu i pomorsku infrastrukturu, a najavio je i velike investicije u željezničkoj infrastrukturi.

Prva Fininfo poslovna konferencija pod imenom Budućnost poslovnih informacija okupila je u hotelu Internacional više od dvjesto sudionika - renomiranih predstavnika poslovne scene, poduzetnika, kao i svih onih željnih čuti zašto je važna upotreba poslovnih informacija u praksi - danas i u budućnosti.

Nakon što je prvo izdanje Konzumovih Zdravoljubaca dostiglo nezabilježenu popularnost za jedan program vjernosti u Hrvatskoj, prodaja ovogodišnjih igračaka u tri mjeseca je nadmašila prošlogodišnju za 12 posto te je danas u hrvatskim domovima ukupno više od 1,2 milijuna ovog plišanog voća i povrća.

Učiniti neki proizvod prepoznatljivim i povećati mu vrijednost na tržištu, san je svakog poduzetnika. No što ako ste taj proizvod - VI? Hoćete li napraviti jednake radnje kako biste postali prepoznatljivi u zajednici i još bolje plaćeni ili ćete pronalaziti zaobilazne puteve?

Potražnja za dobrim radnicima ne poznaje granice, pa zadržavanje kvalitetnih kadrova postaje važan posao za sva poduzeća koja žele nastaviti uspješnu igru u tržišnoj utakmici.

Zbog toga se i u Hrvatskoj snažno razvija „employer branding“, tj. upravljanje brendom poslodavca. Najuspješnije u tome su, pokazala je dodjela nagrada Croatia's Best Employer Brand Awards, tvrtke koje imaju vodeće pozicije u svojim sektorima.