IGOR PURETA: Homogene ili raznovrsne vrijednosti?

Mnoga poduzeća pri zapošljavanju posebnu brigu vode o tome da vrijednosti novih radnika budu onakve kako ih propisuje organizacijska kultura. Dobro uklapanje je nužno kako se ne bi poremetile vrijednosti pa radnici moraju zadovoljiti takozvani “culture fit”.

Saudijska Arabija, Rusija, Venezuela, Rusija i Katar zamrznut će proizvodnju nafte

Saudijska Arabija i Rusija dogovorile su se na sastanku u Qataru kako će na jedno vrijeme zaustaviti proizvodnju nafte. Saudijski ministar nafte Ali al-Naimi sastao se s ruskim kolegom Alexanderom Novakinom u Dohi kako bi se dogovorili o zaustavljanju proizvodnje nafte da zaustave pad cijena, piše Independent. Na taj su dogovor pristale i Venezuela i Katar čiji su ministri također bili na sastanku.

Država za nezaposlene izdvojila 4 milijarde kuna

U posljednjih šest godina hrvatska je država za mjere aktivne politike na tržištu rada izdvojila više od 4 milijarde kuna, što je golem novac koji nikad u toj mjeri nije bio usmjeren prema nezaposlenima. Najviše novca -  1,5 milijardi kuna nezaposleni su dobili prošle godine kad je milijarda kuna iz hrvatskog proračuna podebljana s pola milijarde kuna iz različitih europskih fondova. S tolikim je budžetom obuhvaćeno oko 65 tisuća nezaposlenih osoba.

Tvrtka ima ljude, dakle ima sve

Svijet polako izlazi iz velike ekonomske krize, uz glavno pitanje da li tek privremeno ili na duži rok. Hrvatski izlazak zaostaje, uz glavno pitanje koliko je njena kriza i njeno zaostajanje uvjetovano vanjskim, a koliko unutarnjim uzrocima. I dok se o tome vode rasprave na različitim mjestima i s različitim zaključcima, postavlja se pitanja što danas i ovdje može činiti bilo koja konkretna tvrtka, u trajno promjenjivim uvjetima poslovanja.

U susret Regionalnom Summitu poduzetnika srednje i jugoistočne Europe „300 Najboljih“

U Dubrovniku će se od 4. do 6. ožujka održati Regionalni summit poduzetnika srednje i jugoistočne Europe naziva „300 Najboljih“. Riječ je, naime, o događanju čiji je primarni cilj promocija važnosti poduzetništva za sveukupan ekonomski i društveni razvoj.

Ljubav i vođenje

Riječ ljubav u vođenju je još uvijek prava rijetkost. Ljubav je kao pojam "premakana" za muškarca, vođu čopora, jednostavno se ne uklapa u arhetip vođe zadnjih nekoliko stoljeća. Od vođe se traži čvrstina, odlučnost i snaga. U staroj paradigmi vođenja ljubav je kontradiktorna ovim pojmovima.

Meñutim, dolazi novo vrijeme u kojem stara paradigma više ne vrijedi. U novom vremenu ljubav će postati neizostavni pojam koji se čvrsto veže uz uspjeh svakog vođe.