Svijet polako izlazi iz velike ekonomske krize, uz glavno pitanje da li tek privremeno ili na duži rok. Hrvatski izlazak zaostaje, uz glavno pitanje koliko je njena kriza i njeno zaostajanje uvjetovano vanjskim, a koliko unutarnjim uzrocima. I dok se o tome vode rasprave na različitim mjestima i s različitim zaključcima, postavlja se pitanja što danas i ovdje može činiti bilo koja konkretna tvrtka, u trajno promjenjivim uvjetima poslovanja.

Event klub njegova je začetnica i organizatorica Ana Rakić zamislila kao kreativni sastanak organizatora evenata, manifestacija i kongresa na kojemu kroz praktične radionice i priče profesionalnci razmjenjuju iskustva. Njegovo sedmo izdanje održat će se 24.

U Dubrovniku će se od 4. do 6. ožujka održati Regionalni summit poduzetnika srednje i jugoistočne Europe naziva „300 Najboljih“. Riječ je, naime, o događanju čiji je primarni cilj promocija važnosti poduzetništva za sveukupan ekonomski i društveni razvoj.

Riječ ljubav u vođenju je još uvijek prava rijetkost. Ljubav je kao pojam "premakana" za muškarca, vođu čopora, jednostavno se ne uklapa u arhetip vođe zadnjih nekoliko stoljeća. Od vođe se traži čvrstina, odlučnost i snaga. U staroj paradigmi vođenja ljubav je kontradiktorna ovim pojmovima.

Meñutim, dolazi novo vrijeme u kojem stara paradigma više ne vrijedi. U novom vremenu ljubav će postati neizostavni pojam koji se čvrsto veže uz uspjeh svakog vođe.

Poslovanje našeg poduzeća iznimno je dinamično. Kao manageru i vođi prilično mi je teško održati motivaciju te se posao često čini kao borba koja nikada ne prestaje. Kako si pomoći?

Iako su u srijedu znatnije porasle, to je tek neznatno ublažilo katastrofalnu izvedbu dionica europskih banaka tijekom ove godine uslijed rastućih bojazni o novoj bankovnoj krizi. Od početka godine vrijednost europskih banaka srušila se za četvrtinu, odnosno 240 milijardi dolara.Analitičari smatraju da se razlog krije u razmišljanjima investitora da će rastući val makroekonomskih problema, poput usporavanja kineskog gospodarstva i pada cijena nafte izbrisati sve pozitivne učinke osmogodišnjeg rezanja troškova, čišćenja bilanci te izbjegavanja davanja rizičnih plasmana.

Ideja je prijedlog, zamisao, poticaj, nadahnuće, rješenje... Ideje su pokretači promjena. Imate izvanrednu ideju koja je korisna za vas i druge? Je li to dovoljno? Većina ideja se „sasiječe“ odmah u korijenu. Nemojte dopustiti da se to događa i vama!

Interna komunikacija se često uspoređuje s krvotokom tvrtke, tj. uvjetom bez kojeg se ne može. Ukoliko interna komunikacija nije kvalitetna, ona postaje opasnom prijetnjom tvrtki koju može rastaviti na sastavne dijelove.

Dobra i/li loša interna komunikacija bitno utječe na onu eksternu s vanjskim klijentima – suradnicima, dobavljačima, kupcima/ korisnicima/ gostima, te u konačnici na organizacijsku učinkovitost. Stoga, interna komunikacija zavređuje da joj se posveti više truda i pažnje.

(PS/Z.R.)

Toshiba Europe GmbH danas objavljuje pokretanje programa „Make IT work“, velike paneuropske kampanje za poslovne partnere i kupce na srednje velikim i korporativnim tržištima. „Make IT work“ će biti zajednička platforma za Toshibinu cjelokupnu ponudu računalnih tehnologija te snažna poveznica kompanije s paneuropskim tržištem. Također, ova će kampanja podržati promociju novih Toshibinih linija namjenskih poslovnih uređaja, dostupnih diljem Europe.