Kako procijeniti korist treninga
Svi ćemo se složiti kako je konstantna edukacija zaposlenika nužnost, da je uvijek potrebno “brusiti svoje oružje” i kako su treninzi ili coaching izvrsne metode nagrađivanja unutar tvrtke – no, ipak je uvijek prisutno pitanje je li novac uložen u edukaciju polučio vidljiv i mjerljiv rezultat, a ako i jeste, kako se odražava na poslovanje tvrtke u cijelosti.
Teško je pomoći onome tko ne želi našu pomoć
Recesija i nove okolnosti dovele su do velikih promjena u našoj tvrtki, od kojih većina nije bila ugodna. Posao trpi, a trpe i međuljudski odnosi. Razmišljamo o angažiranju vanjskog savjetnika, imate li kakve upute?
Vrlo je teško pomagati ljudima koji u biti ne žele pomoć. U gospodarstvu, ali i unutar pojedinih tvrtki postoji veliki broj tvrtki i funkcija podrške koji su zaduženi pridonijeti radu pojedinoga projekta ili tvrtke.
Svečano otvorena prva ICT Gold Award konferencija
Zagreb je danas ugostio 150 direktora, menadžera i zaposlenika hrvatskih tvrtki iz javnog i privatnog sektora
U hotelu Regent Esplanade u Zagrebu je u srijedu, 28. listopada, svečano otvorena prva konferencija ICT Gold Award 2015. u organizaciji poslovnog IT portala IT Biz Crunch koji je dio medijske grupe VIDI. Događaj je okupio vrhunske IT menadžere iz Hrvatske i regije, te tvrtke s najuspješnije primijenjenim projektima u poslovnoj praksi ICT zajednice.
Zanimljiva generacija Y
Okrugli stol otkrio zanimljivosti o interesima i potrebama generacije koju poslodavci s nestrpljenjem iščekuju
U utorak, 27. listopada, u sklopu 6. virtualnog sajma karijera i znanja, u prostorima INA-e održan je virtualni okrugli stol posvećen privlačenju, motiviranju i zadržavanju generacije Y u kompanijama.
Novi broj časopisa Udruga.hr
Panturist nastavlja s uspješnim radom
Panturist kao dio međunarodne grupe Arriva Deutsche Bahn uveo je novu autobusnu liniju Zagreb – Ljubljana – Milano!
Linija je puštena u promet 1. listopada 2015., a putnici mogu već od 240 kuna putovati u Italiju, doživjeti prekrasne turističke znamenitosti te uživati u ljepotama života kroz njezinu povijest, kulturu i prirodu koje nikoga ne ostavljaju ravnodušnim.
Pregovaranje među različitim kulturama
Više od dvije trećine uspješnosti u pregovaranju određeno je neverbalnom komunikacijom. Zato je važno prepoznati i razumijeti razlike u uporabi neverbalnih poruka, kako govor tijela sugovornika, osobito onih koji dolaze iz različitih kultura, ne budu uzroci skupih nesporazuma.
PODRUČJA NERAZUMIJEVANJA
Općenito govoreći, govor tijela možemo podijeliti u sljedeće kategorije: izrazi lica, kontakt očima, uporaba fizičkog i psihičkog prostora, geste te zvukovi i druge kretnje. (PS/Z.R.)
Pregovaranje među različitim kulturama
Više od dvije trećine uspješnosti u pregovaranju određeno je neverbalnom komunikacijom. Zato je važno prepoznati i razumijeti razlike u uporabi neverbalnih poruka, kako govor tijela sugovornika, osobito onih koji dolaze iz različitih kultura, ne budu uzroci skupih nesporazuma.
PODRUČJA NERAZUMIJEVANJA
Općenito govoreći, govor tijela možemo podijeliti u sljedeće kategorije: izrazi lica, kontakt očima, uporaba fizičkog i psihičkog prostora, geste te zvukovi i druge kretnje. (PS/Z.R.)
Pregovaranje među različitim kulturama
Više od dvije trećine uspješnosti u pregovaranju određeno je neverbalnom komunikacijom. Zato je važno prepoznati i razumijeti razlike u uporabi neverbalnih poruka, kako govor tijela sugovornika, osobito onih koji dolaze iz različitih kultura, ne budu uzroci skupih nesporazuma.
PODRUČJA NERAZUMIJEVANJA
Općenito govoreći, govor tijela možemo podijeliti u sljedeće kategorije: izrazi lica, kontakt očima, uporaba fizičkog i psihičkog prostora, geste te zvukovi i druge kretnje. (PS/Z.R.)
