Bitan je cilj i plan koji pojedinac posjeduje, ako netko ima cilj koji želi ostvariti sa svojom imovinom onda je moguće da upravlja svojim novcem i reagira da bi ostvario svoje namjere. Vremenska perspektiva i jasni ciljevi nam daju sigurnost. Investicija sama po sebi nije rizična, nego investitor koji nesvjesno zbog svojih emocija radi sam protiv sebe. 

Nigdje nije važnija potreba od zajedničke suradnje nego u funkcijama koje su okrenute prema kupcu – marketingu i prodaji. Većini ljudi marketing i prodaja izgledaju vrlo slično kad gledaju iz daljine ali kad se približe počinju shvaćati koje su to različitosti i počinju cijeniti sve izazove koji se javljaju pri koordiniranju i integriranju ovih dviju funkcija.

Lijepo je biti samouvjeren. Dobro je biti samouvjeren. Od toga sve počinje.Vjera u sebe, u svoje mogućnosti, u ljude oko sebe, u svoj projekt. Uspjesi nam povećavaju samouvjerenost, potiču nas da krećemo dalje. To je u našoj prirodi. Svi volimo uspjeh. No, kako doći do cilja, kako biti uspješan? Kako biti samouvjeren, kad sve što radimo dovodi samo do novog neuspjeha?

Motivacija samog sebe predstavlja sposobnost, vještinu da pronađemo smisao i potrebnu snagu da nešto učinimo, bez da netko drugi na bilo koji način utječe na to.

Na nedavno održanim Olimpijskim igrama svaki je natjecatelj točno znao koje je najbolje vrijeme svakog od konkurenta u njegovoj disciplini. To je zato jer je skoro pa nemoguće uspjeti u bilo čemu bez da znate protiv čega (i koga) se borite.

U organizaciji Akademije mjesečnika Poslovni savjetnik i časopisa Računovodstvo i porezi u praksi najavljujemo još jedan seminar koji će se održati 27.2.2013. u zagrebačkom hotelu Antunović s početkom u 9.30 sati. Tema je posvećena sprječavanju pranja novca.

Ljudski potencijali (engl. Human resources – HR) danas predstavljaju vrlo važnu poslovnu funkciju u svakoj kompaniji, bez obzira nalaze li se unutar samih kompanija ili su kao stručnjaci angažirani izvan tvrtke. Danas su “ljudski potencijali” poslovni partneri s jedne strane i pobornici zaposlenih s druge strane i od njih se u svakom slučaju očekuje vrlo visoka profesionalnost.

ZAPOSLENICI – NAJVAŽNIJI POTENCIJAL TVRTKE Ako su zaposleni najvažniji potencijal i imovina svake tvrtke, kompanije bi ih tre- bale i sukladno tome tretirati i ulagati u njihov razvoj.

Radno mjesto je idealno okruženje za stvaranje prijateljstva, ali kroz radni vijek svi smo skupili određeni broj neprijatelja. To vas ne treba zabrinjavati. Treba vas zabrinuti ako ne znate prepoznati neprijatelja.

Naslov: Prijatelji i neprijatelji na poslu

Autor: Ljiljana Buhač