Uz nazočnost ministra turizma Veljka Ostojića, predsjednici vodećih strukovnih udruga u turizmu Republike Hrvatske (Kristian Šustar za UPUHH - Udruga poslodavaca u hotelijerstvu Hrvatske, Boris Žgomba za UHPA-u - Udruga hrvatskih putničkih agencija, Tihomir Nikolaš za KUH - Kamping udruženje Hrvatske, Šime Klarić za OMH - Nacionalna udruga obiteljskih i malih hotela i Marijan Polanšek za HFHS - Hrvatski ferijalni i hostelski savez) potpisali su u hotelu Sheraton

Rezultati novog vala istraživanja GfK Barometra/Potročačke klime pokazuju porast pesimizma među hrvatskim građanima u pogledu svoje financijske situacije kao i u pogledu gospodarskog stanja u zemlji.

Slavko Gazić je novi direktor prodaje i marketinga u Rezidencijalnom sektoru Iskona. Gazić ima dugogodišnje iskustvo u telekomunikacijskoj industriji.

S obzirom na približavanje ulaska Hrvatske u Europsku uniju, Zagrebačka banka ovog tjedna pokrenula je svojevrsni informativni "EU desk" za građane i poslovne subjekte putem kojeg – kroz tri kanala - pruža ključne informacije o EU fondovima, natječajima i projektima.

Danas je potpuno neupitna činjenica da je ljudska strana organizacije ključ uspješnog poslovanja. Kako su odnosi jedan od bitnih aspekata tog područja, vrlo je značajno stjecati i posjedovati vještine stvaranja dobrih međuljudskih odnosa. Odgovornost za odnose na poslu djelomično je na menadžmentu, ali i na svakom pojedincu. Jer, za bilo koji odnos uvijek su potrebne dvije osobe.

Uvijek će biti situacija kad se obavljanje više obveza odjednom ne može izbjeći. No, kako se stvari ne bi otele kontroli, ponekad treba stati na loptu. Posebice ako ste se već našli u situaciji da vam se potkrala poneka pogreška ili propust zbog trčanja na sve strane. Koncentriranje na samo jedan posao te rješavanje obveza korak po korak može vam ne samo olakšati posao, nego vam i pomoći da ga obavite što kvalitetnije.

Mystery shopping uvelike je napredovao od svojih početaka do danas, no neka pravila univerzalno vrijede. Kao npr. činjenica da je usluga kupcima direktno povezana s profitom i dugoročnim uspjehom. I ne radi o "špijuniranju", radi se o zaštiti te unaprjeđenju vlastitog poslovanja.

O rukovođenju je napisano na stotine knjiga i na tisuće znanstvenih i stručnih članaka. Tema mnogih od njih su i osobine uspješnih rukovoditelja. Popisa osobina koje bi trebao imati rukovoditelj ima vjerojatno isto toliko koliko i autora, ali neke se ipak ponavljaju.

U kontekstu suvremenih poslovnih trendova, neminovno se nameće potreba za što kvalitetnijom poslovnom komunikacijom i organizacijom vremena (eng. time management) kao ključnih faktora efektivnog poslovanja u poduzećima. Svjedoči tome i velik broj seminara, radionica i treninga na temu poslovnog komuniciranja i organizacije vremena, koji se svakodnevno provode u poslovnim školama i edukacijskim
ustanovama.

Svjesni smo činjenice kako u tvrtkama postoje određena pravila komunikacije te da su ta pravila različita od tvrtke do tvrtke. Zato moramo prihvatiti činjenicu prema kojoj se moramo međusobno prilagođavati kako bi se proces komunikacije odvijao bez zastoja. Proces komunikacije odvija se i među tvrtkama u cijelom svijetu, ali u međunarodnoj komunikaciji moramo uz činjenicu prilagođavanja biti i vrlo oprezni.