10 razloga zbog kojih vas napuštaju zaposlenici

Talentirani zaposlenici odlaze iz tvrtke kada osjete da je ona izgubila viziju i ne zna upravljati svojim potencijalima. Mnoge tvrtke imaju problema sa zadržavanjem najkvalitetnijih zaposlenika, a pri tome se kao kamen spoticanja najčešće navode sljedeći razlozi.

Birokracija

Bivši zaposlenici često se žale na birokraciju i besmislena pravila. Talentirani zaposlenici besmislena pravila dovode u pitanje, no iz perspektive tvrtki pravila su tu da se slijede, a ne da se o njima raspravlja.

Neiskorištenost potencijala

Nova praksa banaka: Daju kredite investitorima ako za izvođače radova izaberu njihove dužnike

Kako bi spasile svoj novac koje su dale lošim tvrtkama u građevinarstvu, banke u Hrvatskoj su se okrenule nedopuštenoj i nepoštenoj praksi uvjetovanja investitorima kod izbora izvođača radova.

Kad investitor traži kredit od banke za gradnju stanova, trgovačko centra ili drugog,  ako želi da mu se kredit i odobri, banka mu predlaže svog izvođača radova, piše Nacional.

Trbuhom za kruhom? Ne, ako se pita Čehe

Čak dvije trećine radno aktivnih Čeha strahuje od gubitka posla, no svejedno nisu spremni otići izvan granica svoje zemlje u potrazi za novim ili boljim poslom, rezultati su najnovijeg istraživanja provedenog u toj zemlji.

Čak je 87 posto ispitanika reklo da bi prihvatili posao izvan svoje struke, a njih 79 posto prije bi radili za manju plaću nego što bi napustili Češku. Samo je 40 posto ispitanika reklo da bi se zbog posla preselili u drugi grad ili pokrajinu unutar Češke, piše Business.hr.

Stotinjak radnika prosvjeduje u Zadru i traži svoja prava

Stotinjak radnika zadarskih propalih poduzeća te tvrtki u stečaju prosvjedovalo je pred Trgovačkim sudom u Zadru. Traže isplatu svojih neisplaćenih potraživanja - plaća, otpremnina i dionica.

Nekadašnji radnici ponovno upozoravaju i na nezakonitosti te kriminal u pretvorbi i privatizaciji, ali i u stečajnim postupcima. Sindikalni predstavnici isto tako od Vlade zahtijevaju da ne dira u postojeća prava iz kolektivnih ugovora.

Holy podnijela kaznenu prijavu zbog prisluškivanja

Bivša ministrica zaštite okoliša i prirode Mirela Holy podnijela je kaznenu prijavu zbog sumnji da ju se nadzire.

Interesira me tko je prekršio moja ustavna prava i raspolagao mojom privatnom korespondencijom, rekla je Holy koja je uvjerena da predsjednik Uprave HŽ Holdinga Rene Valčić nije kriv za najnoviju aferu.

Bruto dobit poduzetnika manja za 6,9 milijardi kuna

Poduzetnici Hrvatske, obveznici poreza na dobit bez banaka, osiguravajućih društava i ostalih financijskih institucija u prvom su tromjesečju ove godine ostvarili bruto dobit, odnosno višak prihoda nad rashodima od 2,5 milijardi kuna, što je u odnosu na isto razdoblje lani manja bruto dobit za 6,9 milijardi kuna ili za 73 posto, objavila je Financijska agencija.

Italija u krizi: Pad BDP-a za 0,8 posto

 Aktivnosti u talijanskom gospodarstvu smanjile su se u prvom tromjesečju za 0,8 posto, pritisnute padom domaće potražnje, a na godišnjoj razini pale su 1,4 posto, objavio je u ponedjeljak državni statistički ured ISTAT.

Time je ISTAT potvrdio preliminarnu procjenu o padu BDP-a na tromjesečnoj razini, koju je objavio prošlog mjeseca. Ujedno je izmijenio procjenu o padu aktivnosti na godišnjoj razini, budući da je u prvoj procjeni predvidio pad u visini 1,3 posto.

Turistička sezona uvod u poskupljenje?

Ovomjesečni rezultati analize cijena u supermarketima u odnosu na prošli mjesec, pokazuju da i ovaj mjesec možemo biti donekle zadovoljni jer se neka značajna i neočekivana poskupljenja nisu dogodila. Štoviše, lista zabilježenih pojeftinjenja dvostruko je veća od liste zabilježenih poskupljenja, ističu s portala supermarketi.info.

ELENA CVJETKOVIĆ: Coaching - nova paradigma upravljanja ljudskim resursima

Coaching je prisutan već 20-ak godina u svijetu. Provedena su brojna istraživanja, objavljeni stručni radovi, napisane silne knjige i priručnici, ustanovljene udruge na svjetskom, pa i hrvatskom nivou, propisani etički kodeksi te nabrojane kompetencije koje bi coach trebao imati.

Mnoštvo informacija o coachingu je samo „google away“. U svijetu je coaching prebolio „dječje bolesti“, uspostavile su se neke norme i „pravila igre“. To će se nužno dogoditi i u Hrvatskoj. Proces je već počeo.

ELENA CVJETKOVIĆ: Coaching - nova paradigma upravljanja ljudskim resursima

Coaching je prisutan već 20-ak godina u svijetu. Provedena su brojna istraživanja, objavljeni stručni radovi, napisane silne knjige i priručnici, ustanovljene udruge na svjetskom, pa i hrvatskom nivou, propisani etički kodeksi te nabrojane kompetencije koje bi coach trebao imati.

Mnoštvo informacija o coachingu je samo „google away“. U svijetu je coaching prebolio „dječje bolesti“, uspostavile su se neke norme i „pravila igre“. To će se nužno dogoditi i u Hrvatskoj. Proces je već počeo.