Hrvatski Telekom donirao 720 tisuća kuna za 12 društveno vrijednih projekata

Hrvatski Telekom dodijelio je dvanaest donacija za društveno vrijedne projekte koji su izabrani u tri kruga glasanja u sklopu jubilarnog, 10. donacijskog natječaja Zajedno smo jači. Ukupni donacijski fond natječaja iznosi 720.000 kuna, a u svakoj od tri kategorije – Tehnologija i komunikacija, Edukacija i digitalizacija te Okoliš i održivi razvoj – za četiri najbolja projekta dodijeljeno je po 90.000, 70.000, 50.000 te 30.000 kuna.

Žene bez PARdona 2015.

Visoka poslovna škola PAR i Novi list zajedničkim snagama organiziraju događaj kojim će obilježiti Dan poduzetnica u Svjetskom tjednu poduzetništva, 19. studenog 2015. Događaj, nastao kao odgovor na globalnu inicijativu međunarodnog umrežavanja poduzetnica, su podržali SEECEL, Hrvatska udruga poslovnih žena Krug i BPW - Pula.

Održan simpozij o zelenoj gradnji koji je obradio aktualnu tematiku nZEB kuće, pasivne kuće i niskoenergetske kuće

“Održivi građevinski materijali i tehnologije na području zelene gradnje” bila je tema 12. Mini simpozija o zelenoj gradnji održanog u Čakovcu, 12. studenog u organizaciji Hrvatskog savjeta za zelenu gradnju i Udruženja arhitekata Međimurja. Simpoziju je prisustvovalo  oko 70 sudionika. Poduzeća koja su doprinijela edukaciji sudionika simpozija bila su: MENEA, Baldini studio, Inoutic/Deceuninck, Rockwool, I.T.V. Murexin, Firestone building products, Fibran Nord, TECE i Dilj.

Preuzeti obiteljski biznis ili ne

Otac je osnovao i vodi uspješnu obiteljsku kompaniju u kojoj rade još majka, dvije udane starije sestre i šest neobiteljskih zaposlenika. Ja sam pred završetkom fakulteta i po razgovorima za kućnim stolom, od mene se očekuje da nakon fakulteta počnem raditi u obiteljskoj tvrtki. Do sada sam toga bio pošteđen, osim tijekom ljetnih mjeseci. Otac želi da kasnije preuzmem i vođenje tvrtke. Mene pak privlači da vidim kako je drugdje, a opet ne bih htio razočarati oca i obitelj. Oko svega se osjećam nesigurno i podvojeno, pogotovo što sam odnedavno oženjen i želim i "svoj" novac za moju obitelj.

Tele2 najavio najmoderniju 3G mrežu i pokretanje 4G mreže

Tele2 je danas najavio završetak potpune mrežne nadogradnje predviđene sredinom prosinca kojom će udvostručit 3G brzinu podataka i 3G pokrivenost, što će rezultirati najmodernijom 3G mrežom u Hrvatskoj.

Nova Tele2 mreža pokrivat će 99 posto populacije glasovnom uslugom te 97 posto populacije 3G podatkovnom uslugom kao i 98 posto autocesta 3G podatkovnom uslugom. Sljedeća faza nadogradnje bit će pokretanje 4G mreže široke pokrivenosti u prvom kvartalu 2016. godine.

JOHN LODDER: Organisational Change is Cultural Change, HOW to do it?

Organisational Change is Cultural Change, HOW to do it?

In this column I will present you A - the struggle of many managers with organisational change in today’s fast developing markets. B - a summary of interviews with global top-CEO’s how they successfully changed their organisation culture. C - a practical check-list that helps you to see how ready your company is for change.

JOHN LODDER: Organisational Change is Cultural Change, HOW to do it?

Organisational Change is Cultural Change, HOW to do it?

In this column I will present you A - the struggle of many managers with organisational change in today’s fast developing markets. B - a summary of interviews with global top-CEO’s how they successfully changed their organisation culture. C - a practical check-list that helps you to see how ready your company is for change.

JOHN LODDER: Organisational Change is Cultural Change, HOW to do it?

Organisational Change is Cultural Change, HOW to do it?

In this column I will present you A - the struggle of many managers with organisational change in today’s fast developing markets. B - a summary of interviews with global top-CEO’s how they successfully changed their organisation culture. C - a practical check-list that helps you to see how ready your company is for change.

Što je vaša životna misija?

Jeste li se ikad upitali Tko sam ja? Što radim na ovom svijetu? Što pokušavam učiniti sa svojim životom? Ako i jeste, vjerojatno je to bilo vrlo rijetko. Sve dok stvari idu kako treba, uzimamo svoj život zdravo za gotovo. Tek kad se dogodi nešto loše – smrt, razvod, gubitak posla – počnemo si postavljati ovakva pitanja.