Manager sam poduzeća srednje veličine i u postojećim uvjetima nastojim osigurati skladan rad zaposlenika, unatoč krizi i financijskim poteškoćama. Isto tako, ne mogu si dopustiti zapošljavanje loših kandidata.

Ljetni dvobroj Poslovnog savjetnika srpanj/kolovoz (109/110) je u tisku, a na kioscima i kod pretplatnika bit će u ponedjeljak 14. srpnja.

U ljetnom dvobroju pisali smo o novim tehnologijama u energetici, te o sigurnosti u prometu.

Mnoge tvrtke povremeno idu na team building. Moji ljudi oduševljeno pričaju o njihovim iskustvima i predlažu da i mi organiziramo takvo nešto.

U našoj obitelji niti jedna od kćeri niti njihovih bračnih partnera nije pokazalo interes za naš obiteljski biznis. A svi bez sumnje žele uživati neke koristi od njega.

"Ja zinem reći NE, a iz mojih usta izađe NEma problema." Zašto nam je teško reći „ne” ili tražiti nešto za sebe? Čitateljicu iz Zagreba zanimalo je zašto se to događa i kako to izmijeniti.

Kako da poslodavac pravilno provede postupak izricanja upozorenja, odnosno kako da provede postupak sankcioniranja radnika/poslovođe protiv kojeg je radnik podnio moguće opravdanu prijavu za zaštitu dostojanstva od uznemiravanja i spolnog uznemiravanja?

Veliki broj ljudi tijekom cijele godine s nestrpljenjem iščekuje godišnji odmor. Zamišljaju kako dolaze na željeno odredište, smještaju se u hotelu ili apartmanu, zaboravljaju na sve i uživaju... Međutim to nije baš uvijek tako.

Vodim odjel u firmi od oko 200 ljudi i direktor mi je rekao da zaposlim nećakinju čovjeka s kojim poslovno surađujemo i s kojim je on u dobrim odnosima. Želi da je zaposlim baš ja, jer je moj odjel najveći i tu će se nekako uklopiti.

Časopis Poslovni savjetnik, već osmu godinu za redom u zagrebačkom hotelu Antunović, 23. i 24.11.2017. organizira najveću edukativno poslovnu konferenciju i dodjelu godišnjih nagrada B2B Superprodavač godine!

S obzirom da kriza ne jenjava i naša se tvrtka našla u velikim problemima te ćemo najvjerojatnije biti prisiljeni zatvoriti je. Zanima me, kada i tko donosi odluku o ukidanju trgovačkog društva?

Što možemo učiniti za ljude koji se zaustave pred našim izlogom? Nadam se kako postoji službena formula za uređenje prodajnog mjesta i kako time unaprijediti prodaju. Trebam par praktičnih savjeta...

Rješavanje sporova i konflikata među zaposlenicima i onih između poslodavca i radnika čini nam se dobrodošlim radi izbjegavanja skupog parničenja. Na koji način možemo odrediti postupak mirenja kao obveznim prije podnošenja tužbi u našem društvu?

Radnica je navršila 63 godine života i 38 godina staža. S obzirom da je ispunila uvjete života za punu starosnu mirovinu i navršila navedeni broj godina mirovinskog staža, da li može doći do prestanka radnog odnosa radi odlaska u mirovinu? Zanima čitatelj

Nakon usmenog dogovora, tek naknadno sklopljen je sa radnikom ugovor o radu u pisanom obliku kako to propisuje Zakon o radu.

Radim po cijele dane i vikendom, a kada dođem doma ne mogu se osloboditi misli o poslu, ljudima i projektima koje vodim.

Imam tvrtku koja se već neko vrijeme bori s nelikvidnošću i razmišljam da pokrenem postupak predstečajne nagodbe.