Deloitte je objavio otvaranje natječaja za uvrštenje u rang-ljestvicu pedeset najbrže rastućih tehnoloških tvrtki u srednjoj Europi.

Natječaj obuhvaćajući najbrže rastuće tehnološke tvrtke iz Albanije, Bosne i Hercegovine, Bugarske, Crne Gore, Češke, Estonije, Hrvatske, Kosova, Latvije, Litve, Makedonije, Mađarske, Moldavije, Poljske, Rumunjske, Slovenije, Slovačke i Srbije.

U Dubrovniku se dva dana raspravljalo o aktualnostima u komunikacijskoj industriji na godišnjem sastanku Europskog udruženja agencija za tržišno komuniciranje čiji je HURA član.

U Dubrovniku se dva dana raspravljalo o aktualnostima u komunikacijskoj industriji, GDPR Uredbi i E-privacy uredbi koja će tek stupiti na snagu, ali i fenomenu lažnih vijesti i važnosti transparentnosti.  Predstavnici nacionalnih strukovnih udruženja složili su kako je važno zajedno istupati prema institucijama Europske unije  i zastupati interese komunikacijske industrije.

Donedavni direktor Europskog prvenstva u rukometu za Grad Zagreb, Ante Ančić, postao je novi član BTravel agencije, jedne od najbrže rastućih hrvatskih i regionalnih turističkih agencija.

U BTravelu angažiran je na poziciji direktora za sportski razvoj i jedan od glavnih projekata koje će razvijati je plasman Hrvatske na inozemna tržišta kao idealne destinacije za sportske pripreme, ali i za održavanje sportskih događanja. Ante Ančić bit će odgovoran i za preuzimanje nekih novih akvizicija BTravela u Hrvatskoj.

Na godišnjem sastanku i poslovnom forumu Europske banke za obnovu i razvoj, koji se održao u Jordanu, dodijeljena su priznanja najaktivnijim bankama partnerima za 2017. godinu, u okviru programa TFP (Trade Facilitation Programme).

Povodom Međunarodnog dana obitelji Udruga roditelja „Korak po korak“ predstavila je rezultate istraživanja o uspostavi bolje ravnoteže između posla i obitelji.

Studentska udruga EWoB (Poduzetnici bez granica) koja djeluje na Ekonomskom fakultetu u Osijeku ove godine, peti put zaredom, organizira studentsko natjecanje kojemu je cilj doći do 1% najboljih studenata na osječkom Sveučilištu – EWoB Business Hackathon.

Certifikat Poslodavac Partner peti je put dodijeljen Erste&Steiermärkische Bank d.d. Banka je zadržala rezultat od 98% ukupnog broja bodova, što je svrstava u sam vrh najatraktivnijih poslodavaca na tržištu te je ujedno čini poslodavcem s najkvalitetnijim HR praksama u bankarskom sektoru.

Kako reagirati kao poslodavac kad imate savršeni mladi tim stručnjaka i bavite se važnim društvenim poslom, a niste sigurni kako ih motivirati da ne obavljaju posao 'osrednje'.

S obzirom na sve veći opseg posla, kod zaposlenika se primjećuje zasićenost i gubitak entuzijazma. Ako im niste u mogućnosti ponuditi financijske nagrade, niti možete zaposliti nove ljude, morate pribjeći drugim tehnikama motiviranja.

Opisana situacija česta je u organizacijama koje zapošljavaju stručnjake različitih profila za vrlo različita i međusobno slabo povezana područja rada.

Dugogodišnja poslovna praksa pokazala je da većina poduzetnika još uvijek ne zna koje su prave vrijednosti procesa mirenja i sporovima koje vode s partnerima koji su izigrali potpisane ugovore ili dogovore.

Jedan dio njih i dalje vjeruje da su procesi mirenja skupi i neisplativi te ustraju na dugogodišnjem parničenju koje im novi odnosi višestruko veće naknade, a vrijeme i energija u ovom su slučaju nenadoknadivi.

Kako uvjeriti i pritom ubrzati rješavanje spora?

Snježana Stanković pridružila se IN2 grupi u kojoj će obnašati poziciju članice Uprave za financije (CFO), izvjestili su iz kompanije.

Nova članica Uprave za financije će biti zadužena za područja financija, računovodstva, kontrolinga, nabave i logistike ove softverske grupacije. U IN2 dolazi iz IT tvrtke S&T Hrvatska u kojoj je proteklih deset godina bila na poziciji prokuristice i direktorice financija.

Od prethodnih pozicija vrijedi istaknuti i 10 godina iskustva na revizorskim poslovima u konzultantskoj kući PricewaterhouseCoopers.