Novo izdanje časopisa Računovodstvo i porezi u praksi - veljača je u tisku, a kod pretplatnika će biti krajem tjedna. I u novom broju donosimo niz aktualnosti iz područja prava, poreza, propisa i računovodstva. Teme o kojima smo pisali:

Ključ  visoke motivacije i postignuća zaposlenika je osjećaj da su vrednovani od njihovih supervizora na radnom mjestu. Djelotvoran manager treba osigurati radno okruženje koje će promicati i omogućiti motivaciju zaposlenika. Potrebno je identificirati i djelovati na unutarnju motivaciju koju posjeduje svaka osoba.

OSIGURAJTE MOTIVIRAJUĆE RADNO OKRUŽENJE

Cijene nafte naglo su skočile i na londonskom tržištu i u protekla dva tjedna zabilježen je najveći rast od 1998. godine, pišu strani mediji.

Sustavno pročuavanje mobbinga počelo je prije 20-ak godina. Prvi ga je opisao, 1984. godine psiholog Heinz Leymann. Naziv mobbing je stvoren od engleskog glagola "to mob", što znači nasrnuti u masi, bučno navaliti na nekoga i imenice "mob" koja znači rulja, gomila, puk, svjetina, ološ, a skovan je prema istraživanjima Konrada Lorenza koji je opisao ponašanje nekih životinja koje se udruže protiv jednog člana, napadaju ga i istjeruju iz zajednice, ponekad ga dovode i do smrti.

Sustavno pročuavanje mobbinga počelo je prije 20-ak godina. Prvi ga je opisao, 1984. godine psiholog Heinz Leymann. Naziv mobbing je stvoren od engleskog glagola "to mob", što znači nasrnuti u masi, bučno navaliti na nekoga i imenice "mob" koja znači rulja, gomila, puk, svjetina, ološ, a skovan je prema istraživanjima Konrada Lorenza koji je opisao ponašanje nekih životinja koje se udruže protiv jednog člana, napadaju ga i istjeruju iz zajednice, ponekad ga dovode i do smrti.

Sustavno pročuavanje mobbinga počelo je prije 20-ak godina. Prvi ga je opisao, 1984. godine psiholog Heinz Leymann. Naziv mobbing je stvoren od engleskog glagola "to mob", što znači nasrnuti u masi, bučno navaliti na nekoga i imenice "mob" koja znači rulja, gomila, puk, svjetina, ološ, a skovan je prema istraživanjima Konrada Lorenza koji je opisao ponašanje nekih životinja koje se udruže protiv jednog člana, napadaju ga i istjeruju iz zajednice, ponekad ga dovode i do smrti.

Rad, red i disciplina i još malo rada, misao je vodilja uspješnih managera. Oni ne pristaju na dvoličtnost, nepoštenje i neetično ponašanje. No, što su spremni učiniti za uspjeh? 

Rad, red i disciplina i još malo rada, misao je vodilja uspješnih managera. Oni ne pristaju na dvoličtnost, nepoštenje i neetično ponašanje. No, što su spremni učiniti za uspjeh? 

Rad, red i disciplina i još malo rada, misao je vodilja uspješnih managera. Oni ne pristaju na dvoličtnost, nepoštenje i neetično ponašanje. No, što su spremni učiniti za uspjeh? 

Povjerenstvo za provedbu postupka i predlaganje odabira strateškog partnera trgovačkog društva Croatia Airlines odlučilo je angažirati IFC, fond Svjetske banke kao vanjskog suradnika u pronalaženju strateškog partnera za hrvatsku nacionalnu aviokompaniju. Vlada će na današnjoj sjednici predložiti donošenje odluke kojom će se Centar za restrukturiranje i prodaju zadužiti da osigura financijska sredstva za angažiranje IFC-a.