Ljetni dvobroj Poslovnog savjetnika srpanj/kolovoz (109/110) je u tisku, a na kioscima i kod pretplatnika bit će u ponedjeljak 14. srpnja.
U ljetnom dvobroju pisali smo o novim tehnologijama u energetici, te o sigurnosti u prometu.
Neke od ostalih tema:
- Kako biti šef u "neracionalnom svijetu"
- Vještina zagovaranja - uvjet uspješne promjene
- Najbolja praksa vođenja prodajnih timova
- Društvo i marketing u digitalnoj eri
Mnoge tvrtke povremeno idu na team building. Moji ljudi oduševljeno pričaju o njihovim iskustvima i predlažu da i mi organiziramo takvo nešto. Kad čujem kako ozbiljni ljudi traže skrivene predmete po šumi, to mi prije izgleda kao djetinjasta igra nego smisleni poslovni sadržaj. Je li team building korisna mjera ili moda koju treba izbjegavati? Čitatelj iz Zagreba htio bi se uvjeriti u smislenost team bildinga, a savjetom će mu pomoći stručnjak časopisa Poslovni savjetnik Davorin Belamarić.
Ugovorili smo s radnikom prilikom sklapanja Ugovora o radu, odredbu koja sadrži suglasnost radnika da poslodavac može namiriti troškove u svezi s njegovim radom, a koji se odnose na administrativne troškove produženja radne vize, telefona i sl. Možemo li temeljem takve suglasnosti radnika ustegnuti ovlašteno dio plaće radniku?
U našoj obitelji niti jedna od kćeri niti njihovih bračnih partnera nije pokazalo interes za naš obiteljski biznis. A svi bez sumnje žele uživati neke koristi od njega. Lijepo je da sve bude neuvjetovano, no u svijetu biznisa ogromna većina poslovnih događaja, pa konačno i sam uspjeh u poslu leži na balansiranju poluge vage davanja (ulaganja) i primanja (uzimanja). Zar nije osjećaj “vraćanja za uzeto” potreban da bi se izbjegao stav bezuvjetnog prava samo na koristi, mogući sukobi i posljedično neuspjeh?
Što je preduvjet da muž i žena budu uspješan obiteljski poduzetnički tim?
Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika R.A. iz Zagreba, a odgovor daje savjetnik Poslovnog savjetnika, Vedran Kraljeta.
ODGOVOR: Složenost dinamika odnosa bračnog para, te brojne varijable pojedinačne povijesti i kulture supružnika i njihovih obitelji iz kojih su potekli, utječu na uspjeh bračnog tima u njihovoj bračnoj zajednici i u njihovom obiteljskom poslu.
POPUNJENO, 500 SUDIONIKA!!
U organizaciji časopisa Udruga.hr 17.9.2014. u zagrebačkom hotelu Westin, Kristalna dvorana, s početkom u 16.30 sati, održat će se seminar "Novi Zakon o udrugama u praksi". Dovodimo vrhunske predavače, eksperte za rad udruga. Na seminaru očekujemo 500 sudionika koji su potvrdili svoj dolazak.
Kod nas u firmi se svi dobro slažemo i nema nikakvih konflikata. Ipak, ovako dobru atmosferu kvari nedostatak prave suradnje među odjelima i manjak inicijative za poslove od zajedničkog interesa . Kad nešto treba dogovoriti, na sastancima je sve u redu, a onda stvar ne funkcionira. Povremeno mi voditelji odjela dolaze pojedinačno i izražavaju nezadovoljstvo i frustraciju ponašanjem drugih kolega. Izgleda mi da svatko vodi računa samo o svojem djelu posla i da izbjegavaju surađivati jednis drugima. Kako da poboljšam odnose u firmi?
