Ponekad, kad završim seminar, ostanem pričati sa polaznicima. Znamo raspraviti temu seminara malo dublje, ponekad imaju pitanja koja žele postaviti u četiri oka, a nekad nas razgovor odnese na posve nevezane teme. Prilikom jednog takvog neobaveznog razgovora tema nas je odvela na prakse top tehnoloških kompanija da svojim zaposlenicima osiguraju sve potrebno za život kako bi većinu svoje energije mogli trošiti na kreativne ideje, inovacije i proizvodnju vrhunskih proizvoda.

Zaposlenici napuštaju organizacije i bez obzira jesu li otišli svojom voljom ili voljom organizacije, iza njih ostaje „rupa“. Što je veća stopa fluktuacije, vi imate više rupa za zakrpati. Osobno još nisam upoznala organizacije koje vole iznova i iznova krpati „rupe“. Što ne znači da neke nažalost to i ne rade većinu svog životnog ciklusa.

U okviru godišnje skupštine IATA, KLM je 25. studenoga predstavio novu ulogu virtualne realnosti (VR) u zrakoplovstvu. Naime, u ovoj zrakoplovnoj kompaniji se gotovo svi, počevši od pilota, preko mehaničara i kabinskog osoblja pa do čistača kabina, obučavaju putem VR-a. Industrije se pripremaju za novu stvarnost u postpandemijskom svijetu i okreću inovacijama, a nakon što je prošle godine sudionicima  godišnje skupštine IATA u Seulu predstavio  Flying V, zrakoplov budućnosti, KLM je ove godine ponudio još jedan pogled u budućnost.

Nacionalni stožer Republike Hrvatske danas je najavio još strože epidemiološke mjere koje će vrijediti sve do Božića. Istaknuto je da su mjere najviše usmjerene na ugostiteljstvo, a potom i na sektore kao što su kultura i obrazovanje.

„Mi smo ...“ „Mi vodimo računa ...“  „Svi smo mi jedno..“  Takve rečenice često  karakteriziraju interni ali i eksterni način komunikacije većine poduzeća koja kontinuirano rade na kvalitetnom upravljanju ljudskim resursima i razvoju potencijala.

Između ostalog, takav oblik komunikacije je jedan od alata kojim se razvija dodatni osjećaj pripadnosti i lojalnosti zaposlenika.

Ulazak United Grupe na grčko tržište nastavak je njihovog vala širenja po jugoistočnoj Europi. Nakon što je kupila Tele2 Hrvatska, medijsko-telekomunikacijska grupa sa sjedištem u Nizozemskoj, a koja je nastala 2000. godine spajanjem tri telekoma u Srbiji, Sloveniji i BiH, dodatno je učvrstila svoju konkurentsku poziciju Deutsche telekomu i Telekomu Austrija u regiji.

Victoriya Boklag, izvršna direktorica United Grope, kaže da je grčki telekomunikacijski operator i pružatelj naplatnih TV usluga Forthnet službeno postao dio United Grupe.

Mladi talenti komunikacijske industrije svojim su projektom Dobro i naopako osvojili žiri i zaslužili prestižnu nagradu na ovogodišnjem natjecanju Young Lions Croatia, kojemu je i ove godine bio cilj istaknuti mlade hrvatske talente te uz partnera Cedevitu pokazati važnost mentalnoga zdravlja.

U nametnutoj fizičkoj distanci i nemogućnosti uobičajenog odvijanja kulturnih aktivnosti u kulturnim prostorima, kriza COVID-19 i dalje oslabljuje već ionako krhak i osjetljiv sektor. No, s obzirom na to da se ova pandemija dogodila u doba obilježenom digitalnim mrežama ona je digitalnu komunikaciju učinila još važnijim dijelom naših života, pa tako i kulture i umjetnosti.

Predsjednik Udruge ravnatelja osnovnih škola Grada Zagreba, prof. Josip Petrović, uručio je djelatnicima Nastavnog zavoda za javno zdravstvo „Dr. Andrija Štampar“ zahvalnicu za sav dosadašnji rad i trud. Ovaj znak zahvalnosti su primili liječnici, medicinske sestre i tehničari te ostali djelatnici Zavoda, koji su u ovoj godini svojim nesebičnim angažmanom uvelike doprinijeli u borbi protiv koronavirusa. 

U petak, 27. studenog, umjesto Crnog petka dm će i ove godine tradicionalno obilježiti treći u nizu Giving Friday u sklopu kojeg će donirati higijenske i ostale potrepštine u vrijednosti od čak pet posto dnevnog prometa ostvarenog u svim prodavaonicama i dm online shopu. dm poziva sve kupce da kupnju pretvore u dobro djelo i pomognu uvećati iznos donacije koja je namijenjena Socijalnim samoposlugama Hrvatskog Crvenog križa.