Hrvatsko društvo sveučilišnih lektora organizira 1. godišnji znanstveno-stručni skup Kontrastivni pristup u p(r)oučavanju jezika i kulture koji će se održati 22. i 23. veljače 2019. na Filozofskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu.

U 2018. godini ostvaren je prihod od krajnjih korisnika u iznosu od 803 milijuna kuna, EBITDA u iznosu od 307 milijuna kuna uz EBITDA maržu od 22 % i porast broja korisnika za 57 000.

Svi korisnici bonova na svoj račun od sada će dobiti onoliko koliko i plate jer je Tele2 prvi ukinuo naplatu naknade za pristup mreži.

Međunarodni B2B sajam International Charter Expo (ICE) okupljao je u Zagrebu posljednjih pet godina najveće svjetske čarter tvrtke, agencije, brodogradilišta i dobavljače u nautičkoj industriji.

Hrvatski Telekom šestu je godinu zaredom nositelj prestižnog certifikata Poslodavac Partner.

U istraživanju koje je Huawei proveo među 2585 ispitanika, Hrvati u ljubavnim odnosima više pišu poruke nego što razgovaraju na mobitel – kojeg gotovo stalno nose sa sobom, čak i u kupaonicu i na WC, a ljubav najčešće izražavaju emojijem i to onim u obliku srca.

U prvom kvartalu poslovne godine 2018./2019.* prodaja METRO-a porasla je za 2,1 posto, a kompanija bilježi i kontinuirani rast like-for-like prodaje koja je u odnosu na isti period prošle godine rasla za 2,3 posto.

Zagrebački Muzej iluzija dokaz je da se ideja, odlična strategija i  naporan rad isplate. Prošlo je tri godine od kad su Roko Živković i Tomislav Pamuković svoju ideju  pretvorili u uspješan koncept koji je ubrzo nadišao Hrvatske granice i otputovao u Svijet.

Bez obzira radi li se o cvijeću, nakitu ili nekom nematerijalnom poklonu kao što je nezaboravno iskustvo, čini se da Hrvati za Dan zaljubljenih troše više nego ikad. To pokazuju i rezultati istraživanja Mastercard Love Index prema kojem se potrošnja za kupnju poklona uoči i za vrijeme Valentinova povećala od 2016. do 2018.

Komisija je proučila lekcije koje bi se mogle izvući iz recesije te uvidjela kako je negativan utjecaj na nezaposlenost i dohotke manji u zemljama s otvorenijim
tržištem rada, zemljama koje su više uložile u cjeloživotno učenje te imaju manje segmentirana tržišta rada poput Danske, Austrije, Švedske i Nizozemske.