CERP odabrao najbolju ponudu za kupnju Hoteli Makarska d.d.

Valamar Riviera primila je obavijest Centra za restrukturiranje i prodaju (CERP) o odabiru Valamara kao najboljeg ponuditelja za kupnju 621.086 dionica ili 55,48% temeljnog kapitala Hoteli Makarska d.d. po cijeni od 278 kuna po dionici.


 

Valamar Riviera već je ranije objavila da u akviziciju Hotela Makarska d.d. ulazi u partnerstvu s AZ obveznim mirovinskim fondovima s kojima je 2016. godine zajednički realizirana akvizicija većinskog udjela u Imperialu d.d. na otoku Rabu.

En Premieur 2018: Nikad veći broj istarskih vinara

Na upravo završenom sedmom En primeuru 2018. vinari iz svih dijelova Istre predstavili su aktualnu malvaziju, vino iznimnog potencijala.


Da Zagreb voli malvaziju potvrđuje više od 700 posjetitelja koji su uživali u odličnim malvazijama berbe 2017. En primeur je ove godine okupio čak 57 proizvođača najpoznatije istarske sorte. Uz njih su nastupili proizvođači istarskih sireva Latus i Špin te maslinovog ulja OL Istria, a Istrijanima se ove godine pridružilo nekoliko proizvođača žlahtine i dvadesetak proizvođača autohtonih sorti Bregovite Hrvatske.

Kad voditelju konačno postane lakše?

Neki ljudi jednostavno nisu dorasli novim ulogama koje Uprave postavljaju pred njih jer baš kada svladaju poziciju koju su netom preuzeli i uhodali se, dolazi do novog unaprjeđenja i ponovnog 'učenja'.


Kada dolazi ta faza, i da li uopće dolazi, ovisi najviše o vama. Ne volim na ovako malom prostoru spominjati teorije, ali vaše pitanje naprosto žudi za pozivanjem Csíkszentmihályija. Mihály Csíkszentmihály, profesor psihologije i managementa, postavio je teoriju toka (flow) kao idealnog razvoja, u kojem usklađeno rastu izazovi posla i kompetencije.

Valamar Riviera svim djelatnicima jamči neto primanja od minimalno 5 tisuća kuna

Valamar Riviera, najveći poslodavac u hrvatskom turizmu, odlučila je povećati plaće i jamčiti minimalna neto primanja u iznosu od 5 do 7 i pol tisuća kuna.


Odluku o povećanju minimalnih primanja s 4.000 na 5.000 kn za sve djelatnike, tzv. „Valamar jamstvo”, Uprava Valamara donijela je sa Sindikatom turizma i usluga Hrvatske (STUH) i Sindikatom Istre, Kvarnera i Dalmacije (SIKD), a koja stupa na snagu s 1. travnja ove godine.

1.064.990 želja i neiskorištenih potencijala

Hrvatska se ne priprema za starenje društva. Hrvatska dovoljno ne voli i ne poštuje svoje stare. Naši trgovci su vođeni diskriminacijskim stereotipom ove rastuće ciljne grupe potrošača i smještaju ih u beskorisni zapećak svoga interesa.


Broj starijih od 60 godina u svijetu, iz godine u godinu, raste za 2,6%. To je dvostruko brže od rasta svjetske populacije, pa se njihovim potrošačkim navikama posvećuje sve više pažnje.

Hrvatski Telekom nagrađen Certifikatom Poslodavac Partner

Hrvatskom Telekomu petu je godinu zaredom dodijeljen Certifikat Poslodavac Partner za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima.


Tvrtka se ističe besprijekorno postavljenim procesima u područjima Strategije i Upravljanja učinkom, zahvaljujući strateškoj pozicioniranosti funkcije ljudskih resursa unutar kompanije i sustavu praćenja radnog učinka i nagrađivanja kojim su obuhvaćeni svi zaposlenici.

MIRO KASUMOVIĆ, direktor prodaje Aquavive: Zanos entuzijazma ruši sve pred sobom

Izraziti pozitivac Miro Kasumović ove godine obilježava jubilarnu, desetu godišnjicu rada na poziciji direktora prodaje u tvrtki Živa voda, brendu Aquaviva.


Razgovarali smo o tome kako su izgledali njegovi prvi prodajni koraci, kako je zakoračio u svijet vode te pokušali saznati recept za optimizam u, ne tako optimističnim vremenima.