Dok vas put nosi naprijed s mjesta na kojem se nalazite do mjesta na kojem želite biti, morat ćete se suočiti sa svojim strahovima. Strah je prirodan. Kad god počinjete novi projekt, prihvatite se novog pothvata ili nešto riskirate, strah je obično prisutan. Nažalost, većina ljudi dopušta da ih strah sprečava u poduzimanju koraka koji su nužni za ostvarenje njihovih ciljeva. Uspješni vođe osjeđaju strah kao i svi ostali, no ne dopuštaju da ih on sprečava da učine što god žele - ili moraju – učiniti.

Ususret Liderovoj konferenciji Crni labud u plavom oceanu gdje će neki od najinovativnijih domaćih poduzetnika 27. veljače u Hypo centru predstaviti svoje poslovne ideje kako bi poslužili kao inspiracija drugima, jedan od ovogodišnjih "labudova" Andrija Čolak iz tvrtke Surf'n'Fries otkrio je svoj recept za uspjeh.

Svake godine postavlja se isto pitanje: „Što pokloniti i kako da baš ovo Valentinovo bude posebno?“ U Termama Tuhelj pripremili su nekoliko prijedloga koji Vas neće ostaviti ravnodušnim. Poklonite voljenoj osobi dobar osjećaj i romantične trenutke koje ćete poželjeti ponoviti više puta kroz godinu.

Novo izdanje časopisa Računovodstvo i porezi u praksi - veljača je u tisku, a kod pretplatnika će biti krajem tjedna. I u novom broju donosimo niz aktualnosti iz područja prava, poreza, propisa i računovodstva. Teme o kojima smo pisali:

Ključ  visoke motivacije i postignuća zaposlenika je osjećaj da su vrednovani od njihovih supervizora na radnom mjestu. Djelotvoran manager treba osigurati radno okruženje koje će promicati i omogućiti motivaciju zaposlenika. Potrebno je identificirati i djelovati na unutarnju motivaciju koju posjeduje svaka osoba.

OSIGURAJTE MOTIVIRAJUĆE RADNO OKRUŽENJE

Cijene nafte naglo su skočile i na londonskom tržištu i u protekla dva tjedna zabilježen je najveći rast od 1998. godine, pišu strani mediji.

Sustavno pročuavanje mobbinga počelo je prije 20-ak godina. Prvi ga je opisao, 1984. godine psiholog Heinz Leymann. Naziv mobbing je stvoren od engleskog glagola "to mob", što znači nasrnuti u masi, bučno navaliti na nekoga i imenice "mob" koja znači rulja, gomila, puk, svjetina, ološ, a skovan je prema istraživanjima Konrada Lorenza koji je opisao ponašanje nekih životinja koje se udruže protiv jednog člana, napadaju ga i istjeruju iz zajednice, ponekad ga dovode i do smrti.

Sustavno pročuavanje mobbinga počelo je prije 20-ak godina. Prvi ga je opisao, 1984. godine psiholog Heinz Leymann. Naziv mobbing je stvoren od engleskog glagola "to mob", što znači nasrnuti u masi, bučno navaliti na nekoga i imenice "mob" koja znači rulja, gomila, puk, svjetina, ološ, a skovan je prema istraživanjima Konrada Lorenza koji je opisao ponašanje nekih životinja koje se udruže protiv jednog člana, napadaju ga i istjeruju iz zajednice, ponekad ga dovode i do smrti.

Sustavno pročuavanje mobbinga počelo je prije 20-ak godina. Prvi ga je opisao, 1984. godine psiholog Heinz Leymann. Naziv mobbing je stvoren od engleskog glagola "to mob", što znači nasrnuti u masi, bučno navaliti na nekoga i imenice "mob" koja znači rulja, gomila, puk, svjetina, ološ, a skovan je prema istraživanjima Konrada Lorenza koji je opisao ponašanje nekih životinja koje se udruže protiv jednog člana, napadaju ga i istjeruju iz zajednice, ponekad ga dovode i do smrti.

Rad, red i disciplina i još malo rada, misao je vodilja uspješnih managera. Oni ne pristaju na dvoličtnost, nepoštenje i neetično ponašanje. No, što su spremni učiniti za uspjeh?