Rad, red i disciplina i još malo rada, misao je vodilja uspješnih managera. Oni ne pristaju na dvoličtnost, nepoštenje i neetično ponašanje. No, što su spremni učiniti za uspjeh? 

Rad, red i disciplina i još malo rada, misao je vodilja uspješnih managera. Oni ne pristaju na dvoličtnost, nepoštenje i neetično ponašanje. No, što su spremni učiniti za uspjeh? 

Povjerenstvo za provedbu postupka i predlaganje odabira strateškog partnera trgovačkog društva Croatia Airlines odlučilo je angažirati IFC, fond Svjetske banke kao vanjskog suradnika u pronalaženju strateškog partnera za hrvatsku nacionalnu aviokompaniju. Vlada će na današnjoj sjednici predložiti donošenje odluke kojom će se Centar za restrukturiranje i prodaju zadužiti da osigura financijska sredstva za angažiranje IFC-a.

Arena Centar kupci snažno povezuju kako s kvalitetnim praktičnim uslugama poput besplatnog parkiranja i čistoće, tako i s dobrom reputacijom te mjestom koje je prijateljsko, na kojem se mogu zabaviti i odlično šopingirati. Nakon vrlo uspješne 2014. godine i odličnih poslovnihrezultata, tvrtka TriGranit Management Company u ime TriGranitManagement Developement i Heitman European PropertyPartners IV, imenovala je novog direktora Arena Centra Zagreb,gospodina Tomislava Dekalića.

Kako uopće možemo znati može li neka osoba dobro obavljati zadatke koje smo postavili pred nju?

Hrvatska agencija za malo gospodarstvo, inovacije i investicije (HAMAG-BICRO) poziva vas na 3. Poduzetnički Forum HAMAG-BICRO-a na kojem će se najaviti novi natječaji inovacijskih programa u vrijednosti od 37 milijuna kuna. Forum će se održati u utorak, 10. veljače 2015., u 14 sati u Kongresnom centru Forum Zagreb (Radnička cesta 50).

Oni koji će shvatiti da je strast ta koja uzdiže jednu marku iznad druge, koji uspiju oduševiti svoje kupce i potrošače, ti će postizati visoku vrijednost svoje marke.

"Kakvi ste u latinskom?". Pitanje je pomalo zaskočilo Gorana, dok je zajedno s gospoom Tarleutti šetao kroz jedan od velikih shopping centara kakve se može naći u glavnom gradu na svakom koraku.

Pitanje trebamo li organizacije podu€čavati eti€čnosti, nije besmisleno niti neutemeljeno, bez obzira na vrijeme i prostor. Danas ga u Hrvatskoj potič€u brojni faktori: iz dana u dan izbijaju nove afere i krize, u kojima nas mediji obasipaju podacima o korupciji i nepotizmu.

S druge strane, teško da je bilo koji od tih podataka za nas nov – svi sudionici gospodarskih procesa na ovom malenom tržištu jako su svjesni svega što se doga!a i u vlastitom, i u tuđim dvorištima.

Kada se čini da netko treba vas više nego vi njega, „uzmi ili ostavi“ može se činiti kao najjednostavni pregovarački izbor. Ako je prodavatelj očajan toliko da ne zna što uraditi s robom/uslugama, a vi ste jedini kupac, zašto ne iskoristiti takvu poziciju? Ako ste poslodavac na vrlo konkurentnom tržištu rada, možda želite i zadržati troškove plaća na izuzetno niskoj razini?