Manager sam poduzeća koje se bavi softverom i dobro posluje. No, unatoč činjenici da su zaposlenici dobro plaćeni nalazimo se u nekom kreativnom vakuumu. Pokušali smo primijeniti neke kreativne tehnike, ali bez značajnijeg rezultata. U početku dobijemo neki kreativni zamah koji se brzo izgubi. Treba li mijenjati ljude? Zanimalo je pretplatnika iz Osijeka, a odgovor na to pitanje dat će mu stručna savjetnica časopisa Poslovni savjetnik Nataša Rupčić

U svom poslu vođenja organizacija nastojim uvijek biti smiren i hladne glave, ne uzrujavati se, biti pristojan prema suradnicima i donositi racionalne odluke bez utjecaja emocija. Ipak, vrlo često ne mogu biti suzdržan i u mnogim situacijama moji osjećaji izbijaju na površinu i suradnici ih primjećuju. Kako moje osjećaje mogu efikasnije ostaviti izvan poslovnog okruženja?

Pitanje je postavio čitatelj B.P. iz Čakovca, a odgovor daje savjetnik Poslovnog savjetnika, Davorin Belamarić.

U nekoliko prilika imao sam slušati i čitati o mirenju. Našao sam shodnim i odlučio pokrenuti postupke mirenja s nekoliko naših klijenata koji nam nisu izvršili svoje obveze te su izbjegavali komunikaciju. Od četiri upućena prijedloga za mirenje samo je jedan prihvaćen od druge strane. Nakon provedenog postupka mirenja  riješili smo spor i zadržali partnerske odnose. Ostalih troje naših klijenata ne želi ispuniti obvezu niti želi pregovarati o načinima i mogućnostima da bi te obveze ispunili, već su nam pismeno osporili tražbine.

Zamislite građevinsku inspekciju koja izlazi na teren da bi ispitala kvalitetu upravo izgrađene višekatnice. Kad potpišu izvješće, zaključe da je stvar više dobra nego loša. Svi katovi su u redu, treba rušiti samo prizemlje!

Zamislite građevinsku inspekciju koja izlazi na teren da bi ispitala kvalitetu upravo izgrađene višekatnice. Kad potpišu izvješće, zaključe da je stvar više dobra nego loša. Svi katovi su u redu, treba rušiti samo prizemlje!

Zamislite građevinsku inspekciju koja izlazi na teren da bi ispitala kvalitetu upravo izgrađene višekatnice. Kad potpišu izvješće, zaključe da je stvar više dobra nego loša. Svi katovi su u redu, treba rušiti samo prizemlje!

Ivona Čulo od siječnja 2015. godine preuzela je dužnosti i obaveze zastupnika društva Adria Medije Zagreb. Preuzevši funkciju generalne direktorice, nasljedila je dr. Alexandera Teutscha koji se nakon dvije godine na toj dužnosti vratio u Njemačku u tvrtku Motor Presse sa sjedištem u Stuttgartu. Adria Media Group, koja je u prosincu 2014.

Hrvatski modni brend Croata razvio je novu liniju muških košulja, nazvanu prema jednom od naših najljepših gradova – Croata Dubrovnik.Ne bi to bilo ništa neobično da uz niz lifestyle fotografija košulje (da, i košulja može imati svoj život!) ne pratimo i Priču jedne košulje kroz njezin dan.Naš poznati brend, koji je slavu stekao kreiranjem jedinstveno dizajniranih kravata i ispričao