Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Kako se određuju i koliko iznose troškovi postupka mirenja?

U višegodišnjem sam sporu i vodim postupak s ostalo dvoje zakonskih nasljednika, bratom i sestrom oko nasljedstva iza smrti roditelja. Potrošili smo već tri godine, nekoliko ročišta, desetke tisuća kuna, a rješenja nema. Za cijelo ovo vrijeme imovina, koja nije mala, propada jer je nitko ne održava, a nikome ne pada na pamet  da bi ulagao u tu imovinu jer nitko nije siguran kako će postupak završiti.

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Kako izabrati miritelja?

U sporu sam s radnikom kojem sam otkazao ugovor o radu zbog skrivljenog ponašanja radi neispunjavanja obveza iz ugovora o radu i naloga poslodavca. Nezadovoljan radnik prijeti mi sudskim postupkom, a prije toga predlaže mi postupak mirenja gdje za miritelja predlaže osobu za koju mislim da će biti sklona radniku. Kako mogu utjecati na izbor miritelja?

Kako govoriti da vas čuju (slušaju)

Kada govorite (razgovarate) s drugima – suradnicima, šefom, klijentima – sigurno želite da vas čuju/slušaju i razumiju. Kako nas nisu učili slušati, ne možete računati s time da će vaš sugovornik biti strpljiva i zainteresirana osoba. Vjerojatno ćete imati problema sa slušateljem odnosno sa zadržavanjem njegove/njezine pozornosti. Da bismo privukli i zadržali pažnju sugovornika, moramo govoriti jasno, uvjerljivo i zanimljivo. Vaša poruka mora biti organizirana (imati glavu i rep), sažeta (samo bitne stvari) i uvjerljiva.

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Ostvarivanje financijskih želja

Radim kao tajnica već osam godina. Trenutno ne vidim nikakvu mogućnost napredovanja niti bolju budućnost u tvrtki. Sama pomisao da ću tako morati provesti cijeli život čini me nesretnom. Slala sam molbe i za drugi posao, ali neuspješno. Što da radim? Pita čitateljica iz Zadra, a odgovor na to pitanje dat će savjetnica časopisa Poslovni savjetnik Inga Lalić.

Odvojivo 2-u-1 računalo Satellite Click 2 Pro P30W – vrhunsko UltrabookTM prijenosno računalo Toshiba

Toshiba Europe GmbH predstavila je svoj prvi odvojivi UltrabookTM – Satellite Click 2 Pro P30W. Ovo vrhunsko iznimno prenosivo 2-u-1 računalo je dizajnirano za jednostavno pretvaranje prijenosnog računala u tablet i obrnuto, te nudi izbor između potpuno opremljenog Ultrabooka i medijski orijentiranog tableta, idealne za niz zadataka.

•             UltrabookTM novih definicija pruža fleksibilnost tableta i praktičnost potpuno opremljenog računala

U Hrvatskoj traje trend razduživanja

U Hrvatskoj i dalje traje trend razduživanja, krediti banaka smanjili su se od početka godine 762 milijuna kuna, ukupni su plasmani u odnosu na isto razdoblje lani niži 1,5%, a palo je čak i kreditiranje države koja se u inozemstvu trenutačno može povoljno zadužiti, stopa rasta njezinih plasmana smanjila se u tri mjeseca sa 11,53 na 7,2%, piše Večernji.hr.

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Sad stvarno želim promjenu!

Nezadovoljan sam već duže vrijeme svojim poslom, puno radim, malo sam plaćen, iskreno, ne volim svoj posao. Želim promjenu, no ne pomičem se dalje od puke želje i snova o novom, boljem poslu na kojem ću moći napredovati i dokazivati se. Kako da se pokrenem? Zanimalo je čitatelja iz Nedelišća, a odgovor na to pitanje dat će mu stručni savjetnik časopisa Poslovni savjetnik Darko Sambol

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Redovni otkaz bez otpremnine zbog izvanrednog otkaza tijekom otkaznog roka

Nakon redovnog poslovno uvjetovanog otkaza sa pravom na otpremninu radnik je odbio odraditi otkazni rok, iako je pozvan da isti odradi. Kakve su pravne mogućnosti poslodavca, odnosno posljedice za radnika u ovakvoj situaciji?
Pitanje nam je postavio pretplatnik iz Zagreba, a odgovor daje savjetnik Poslovnog savjetnika Daniel Sever.

Odgovor:

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Plaća i motivacija

Vodim firmu od pedesetak ljudi. Smatram da su ljudi plaćeni fer obzirom na hrvatske uvjete, ali se mnogi učestalo žale iako ne odlaze konkurenciji. Na okupljanjima djelatnika spominju se konkurentske firme i njihove prednosti, ali nitko ne spominje naše prednosti i to sve ispada kao ružno i neiskreno prepucavanje. Jedan djelatnik mi je nedavno odbio rad na novom projektu jer je on pretežak za plaću koju dobiva i nije dovoljno motiviran. Novija istraživanja koja čitam otkrivaju da plaća nije motivacija, ali izgleda da ipak je.