Zabrana uskrate plaće bez pristanka radnika
U radnom odnosu povremeno se pojavljuju potraživanja poslodavca prema radniku koja mogu nastati iz ugovornih odnosa između poslodavca i radnika, namjerne ili nenamerne krivnje radnika te iz niza drugih okolnosti koje nastaju tijekom procesa rada.
Uskrata na plaći radnika
Iako se kao najjednostavniji način namire nastalog potraživanja poslodavca prema radniku čini uskrata na plaći radnika, poslodavas sukaldno Zakonu o radu isto ne smije učiniti bez prethodne pisane suglasnosti radnika. PS/S.P.

