Sadržaj broja srpanj/kolovoz 2014.
Novi broj časopisa Udruga.hr
Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: HZZZ i odluka o otkazu
Poslodavac ne može po ZOR-u provesti otkazivanje radnicima za koje je obvezan program zbrinjavanja viška radnika u roku od tridest dana od dostave programa Hrvatskom zavodu za zapošljavanje. Međutim, odluka o otkazu donesena je zbog gospodarskih i organizacijskih okolnosti prije isteka tih tridest dana.
Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Preporuka ili veza?
Vodim firmu od 50 ljudi. Posao raste i zaposlit ćemo još nekoliko ljudi u sljedećim mjesecima. Zaposlenici mi već neko vrijeme stalno dolaze s molbama da im zaposlimo rođake i prijatelje. Među njima ima i stvarno vrhunskih radnika koji bih rado napravio uslugu, ali ne čini mi se dobro za radnu atmosferu da ljudi dolaze „po vezi“. Što vi mislite o tome? Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika, a odgovor daje savjetnica Poslovnog savjetnika, Jasna Belamarić, prof.
Mini Akademija Poslovnog savjetnika 2017.
Već šestu godinu zaredom časopis Poslovni savjetnik organizira jedinstvenu radionicu za voditelje/ice ureda, tajnice/ike i administrativne djelatnike koja će se ove godine održati od 17. do 20. listopada u Zagrebu.
Najčešće je produžena ruka managera i drži sve tokove u tvrtki pod kontrolom - tajnik/ica ili administrator/ica je kao krvotok koji omogućuje neometano kolanje informacija održavajući pravilne i uredne poslovne procese u tvrtki.
Stručnjaci poslovnog savjetnika odgovaraju: Errare humanum est - ljudski je griješiti
Recesija se nije pojavila kao plod nedostatka ekonomskih znanja, nego viška znanja osobite vrste, prevelike količine kapitalističkog duha. To čitavo intelektualno zdanje urušilo se u ljeto prošle godine, jer su podaci koji su se ubacivali u modele upravljanja rizikom, uglavnom, pokrivali samo posljednja dva desetljeća, razdoblje velike euforije. U čemu je kvaka? Tko je pronašao pogrešku? Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika , a odgovor daje savjetnica Poslovnog savjetnika, Nadina Cvetko Borota.
Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Zapošljavanje najboljih
Manager sam poduzeća srednje veličine i u postojećim uvjetima nastojim osigurati skladan rad zaposlenika, unatoč krizi i financijskim poteškoćama. Isto tako, ne mogu si dopustiti zapošljavanje loših kandidata. Na što bih posebno trebao obratiti pozornost pri zapošljavanju kako bih bio siguran da sam dobro izabrao? Zanima čitatelja iz Rovinja a odgovor napitanje dat će stručna savjetnica časopisa Poslovni savjetnik, Nataša Rupčić.
Novi ljetni dvobroj Poslovnog savjetnika - srpanj/kolovoz
Ljetni dvobroj Poslovnog savjetnika srpanj/kolovoz (109/110) je u tisku, a na kioscima i kod pretplatnika bit će u ponedjeljak 14. srpnja.
U ljetnom dvobroju pisali smo o novim tehnologijama u energetici, te o sigurnosti u prometu.
Neke od ostalih tema:
- Kako biti šef u "neracionalnom svijetu"
- Vještina zagovaranja - uvjet uspješne promjene
- Najbolja praksa vođenja prodajnih timova
- Društvo i marketing u digitalnoj eri
Auto Hrvatska PSC Slavonski Brod najbolja MAN-ova servisna radionica na svijetu u 2014. godini!
Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Govorkanja po hodnicima
Za jednog od mojih voditelja odjela u neformalnim razgovorima povremeno se priča da je nezgodan u komunikaciji i dosta težak karakter. Nedavno je jedan djelatnik dao otkaz i nakon toga mi poslao pismo u kojem je opisao problem s teškim šefom kao glavni razlog njegovog odlaska. S druge strane, ja tog voditelja doživljavam kao ugodnu i pristoju osobu, koja je uvijek spremna odraditi dodatan zadatak i ostvaruje vrhunske poslovne rezultate.
