Leadership i management za osobu koja nije ušla dublje u polje upravljanjem ljudskim potencijalima na prvu ruku bi se činili kao sinonimi. No, riječi i njihovo značenje u nekim aspektima je slično, a u nekima različito. To su dva izuzetno važna pojma, koji danas više nego ikad prožimaju i utječu na poslovne kulture širom svijeta. Vodstvo, vođenje ili leadership i management.

MIT PRVI: VOĐENJE JE JEDNA FUNKCIJA UNUTAR MANAGEMENTA

Leadership i management za osobu koja nije ušla dublje u polje upravljanjem ljudskim potencijalima na prvu ruku bi se činili kao sinonimi. No, riječi i njihovo značenje u nekim aspektima je slično, a u nekima različito. To su dva izuzetno važna pojma, koji danas više nego ikad prožimaju i utječu na poslovne kulture širom svijeta. Vodstvo, vođenje ili leadership i management.

MIT PRVI: VOĐENJE JE JEDNA FUNKCIJA UNUTAR MANAGEMENTA

Sve se kod traženja posla svodi na prodavanje sebe, na kreiranje osobnosti koja je tražena na tržištu. Vi ste vaša vlastita roba, a osoba koja vas zapošljava je vaš kupac.Jednog se jutra Katarina Poljak probudila saznavši da je ostala bez posla. Njeno je poduzeće bilo kupljeno od strane većeg i njena pozicija više nije potrebna u strukturi većeg poduzeća, tako da Katarini nije preostalo ništa drugo do tražiti novi posao.

IEDC-Alumni klub Hrvatska i Alumni klub Hrvatska organizirali su natjecanje u rješavanju poslovnih slučajeva (Case Study Competition) na temu liderstva. Tema ovogodišnjeg natjecanja koje je 19. i 20. veljače u Zagrebu organizirao Alumni klub Hrvatska u suradnji s IEDC - Poslovnom školom Bled bila je "liderstvo u praksi". Kroz postupak rješavanja poslovnih slučajeva timovi sedam poduzeća - Combis, Hrvatska pošta, T-Hrvatski Telekom, HEP, Belupo/Podravka, Cemex i Končar imali su priliku da nauče i iskuse kako misliti kao lideri.

Put do samodiscipline pitanje je uravnoteženosti različitih aspekata naših života: poslovnog, tjelesnog, duhovnog, emotivnog. Bez jednog od ovih elemenata nismo potpuni, osjećamo se loše i nezadovoljno, demotivirani smo za poduzimanje aktivnosti koje bi dovele do promjene. Kako početi?

Naslov: Put do samodiscipline

Autor: Nataša Trojak

Put do samodiscipline pitanje je uravnoteženosti različitih aspekata naših života: poslovnog, tjelesnog, duhovnog, emotivnog. Bez jednog od ovih elemenata nismo potpuni, osjećamo se loše i nezadovoljno, demotivirani smo za poduzimanje aktivnosti koje bi dovele do promjene. Kako početi?

Naslov: Put do samodiscipline

Autor: Nataša Trojak

Put do samodiscipline pitanje je uravnoteženosti različitih aspekata naših života: poslovnog, tjelesnog, duhovnog, emotivnog. Bez jednog od ovih elemenata nismo potpuni, osjećamo se loše i nezadovoljno, demotivirani smo za poduzimanje aktivnosti koje bi dovele do promjene. Kako početi?

Naslov: Put do samodiscipline

Autor: Nataša Trojak

Put do samodiscipline pitanje je uravnoteženosti različitih aspekata naših života: poslovnog, tjelesnog, duhovnog, emotivnog. Bez jednog od ovih elemenata nismo potpuni, osjećamo se loše i nezadovoljno, demotivirani smo za poduzimanje aktivnosti koje bi dovele do promjene. Kako početi?

Naslov: Put do samodiscipline

Autor: Nataša Trojak

Koliko sretni mislite da ćete biti ako vaša omiljena politička stranka pobijedi na sljedećim izborima? Kako ćete se osjećati ako vaš klub postane nacionalni prvak? A sada zamislite kakve osjećaje će kod vas potaknuti suprotni ishodi.