Broj poslodavaca koji nisu isplaćivali plaće radnicima u 2017. godini smanjen je za 19% u odnosu na 2016.

Smanjenje je to za 73% u odnosu na podatke iz 2014. godine prema pokazateljima Porezne uprave. Prema njihovim pdoatcima u Hrvatskoj 2.762 poslodavaca nije isplatilo plaće za 9.791 radnika.

Podaci Porezne uprave pokazuju također da se broj poslodavaca koji ne isplaćuju plaće radnicima smanjuje iz godine u godinu.

Na svečanoj dodjeli PRO PR Awards priznanja na Zlatiboru dodjeljena su priznanja renomiranim stručnjacima za izniman rad i trud na području komunikacija i odnosa s javnošću.

Temeljeno na vlastitoj optičkoj infrastrukturi, poslovni korisnici od danas u Zagrebu imaju pristup najbržem internetu bez potrebe za dodatnim troškovima i ulaganjima i kao takvim to ga čini jednim od najbržih u gradu i to brzine do 1 Gbit/s.

Poliklinika za maksilofacijalnu, opću i plastičnu kirurgiju, anesteziologiju, reanimatologiju, intenzivnu medicinu i dentalnu protetiku dr. Žgaljardić na čelu sa doc. dr. sc. Zoranom Žgaljardićem već godinama zauzima vodeće mjesto u Hrvatskoj ali i u svijetu.

O najnovijim metodama i trendovima u estetskoj kirurgiji, priznanjima koja dobiva za svoj rad na međunarodnoj razini s doc. dr.sc. Zoranom Žgaljardićem, specijalistom maksilofacijalne i estetske kirurgije iz Centra estetske kirurgije Dr. Žgaljardić

Ledo d.d. je postao jedna od rijetkih tvrtki u Hrvatskoj koja je dobila UTZ certifikat, a riječ je o kakao certifikatu koji podržava najveći program za održivi uzgoj kakaa u svijetu. Projekt certificiranja UTZ sustava u Ledu uključivao je dokumentiranje, implementaciju i certifikaciju sustava.

Svi imamo poneku lošu naviku. Nije tragično ako imamo loše navike, problem je ako ih u potpunosti ne identificiramo i sustavno ne uklanjamo.

Loše navike su nepoželjne aktivnosti koje "uporno" ponavljamo i koje nas onemogućavaju u željenim postignućima. Loše navike su prepreke za postizanje željne izvrsnosti.

Evo praktičnih koraka za uklanjanje loših navika:

1. Utvrdimo stanje i napravimo listu svojih loših navika. To su navike s kojima nismo zadovoljni i koje nas koče na putu prema uspjeha.

Zadruga je prvotno bila orijentirana samo na jedan proizvod – vino. Tijekom tri godine prerade grožđa u vinariji TRS, opazili su kako je nastalo oko 200 tona otpadnog materijala u obliku koštice grožđa koje su do sad prerađivali u humus i koristili kao gnojivo za vinograd.

Odlučili su napraviti zaokret i proizvesti nešto sasvim novo. Stoga su osmislili projekt kroz koji planiraju iskoristiti potencijal sirovine koštice grožđa, a jedan od koraka je opremanje laboratorija vrijednog 160.000,00 kn.

U sjedištu Europske investicijske banke u Luxembourgu, održan je niz sastanaka između delegacija Ministarstva regionalnoga razvoja i fondova Europske unije i HBOR-a s predstavnicima Europske investicijske banke s ciljem daljnjeg unaprjeđenja međusobne suradnje.

Konferencija je svojevrsno finale projekta COWORKMed kojim se promovira inovativni koncept poduzetništva, a okuplja 11 organizacija iz pet europskih mediteranskih država - Italije, Francuske, Španjolske, Grčke i Hrvatske.

Konferenciju je otvorio Frane Šesnić, direktor Razvojne agencije Zagreb koji je ovom prilikom posebno zahvalio svim partnerima projekta i sudionicima konferencije te naglasio važnost projekta u razvoju coworking prostora i stvaranja novih prilika za mlade poduzetnike.

Kampanja za prve ručno pletene i tkane billboarde s logotipom Coca-Cola brenda ušla je u finale Festivala globalnih medija u Rimu u kategoriji „kreativna upotreba medija“. Ovo je prvi put da je jedna kampanja iz regije ušla u finale ovog prestižnog festivala.

Kampanja agencije UM Beograd primjer je kako medije koristiti na inovativan i nekonvencionalan način. Upotreba klasičnog kanala oglašavanja kombinirana je s nestandardnim formatom pletenog, odnosno tkanog billboarda, čime je učinkovito povezano tradicionalno i moderno.