Manager sam jednog poduzeća te sam sada na čelu tima sastavljenog od stručnjaka specijalista različitih područja. Zajedno krećemo raditi na jednom projektu koji će trajati tri godine. Zanima me na koje aspekte bih kao voditelj tima posebno trebao obratiti pozornost da naš zajednički rezultat bude što bolji.
Kada je tijelo dehidrirano, prvo mjesto iz kojega crpi vodu upravo je - naša koža. Stoga je koža u stalnoj opasnosti od dehidracije – izvana pod utjecajem raznih vanjskih čimbenika, ali i iznutra uslijed dehidracije. Osnovni znakovi dehidrirane kože su dehidracijske linije na površini lica te oko očiju zbog kojih koža djeluje starije i umorno, te osjećaj neugode i zatezanja nakon umivanja.
Zbog povećanja obima posla kojeg bilježimo imamo potrebu zapošljavanja radne snage. Kako na tržištu rada nema kadra koji bi nama odgovarao primorani smo zapošljavati i one bez potrebnih znanja i vještina. Sada se suočavamo s stalnim konfliktima između starih i novih zaposlenika te nezadovoljstva odnosom uprave prema starim zaposlenicima. Kako pronaći sredinu?
Inovativne usluge digitalnog bankarstva Privredne banke Zagreb i Intesa Sanpaolo grupe, koje donose novu dimenziju iskustva poslovanja s bankom
Privredna banka Zagreb usmjerena je na unaprjeđenje svojih usluga, kao i na razvoj novih i inovativnih proizvoda, te kontinuirano održava vodeću poziciju u primjeni novih tehnologija u bankarskom sektoru.
