Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Osobno uvjetovani otkaz i mogućnost promjene radnog mjesta
Radniku smo redovno otkazali ugovor o radu zbog osobno uvjetovanih razloga jer zbog trajnih zdravstvenih problema nije više u mogućnosti obavljati dosadašnji posao, a nije moguće punuditi mu neki drugi posao unutar tvrtke (razlog popunjenost radnih mjesta i posebni, teži uvjeti rada u našoj djelatnosti). Može li radnik ipak osporiti uspješno našu Odluku o otkazu pred sudom, obzirm da mu nismo punudili drugi posao. Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika iz Splita a odgovor daje savjetnik Poslovnog savjetnika, Daniel Sever, diplomirani pravnik.
