Promjene su neminovnost u poduzetništvu, ali i u svim ostalim organizacijama. Zašto onda organizacije* ne angažiraju stručnjake za promjene?  Zbog promjena tehnologije, globalizacije i konkurencije organizacije trebaju sustavno i na vrijeme mijenjati načine poslovanja.

Upravljanje promjenama je ključni čimbenik uspjeha bilo koje organizacije. Zbog  svoje  kompleksnosti, uvođenje promjena u organizacijama je gotovo nemoguće obaviti  bez  vanjskih  stručnjaka  za promjene. Brzina kojom se sada uvode promjene je nedovoljna, a to organizacijama, gospodarstvu i zajednici u cjelini nanosi ogromne štete jer se optimalno ne koriste potencijali koji su im na raspolaganju. Ako znamo s njima upravljati, resursa u pravilu ima dovoljno - pogotovo mekih resursa (vrijeme, znanje i sastanci).

(PS/Z.R.)

Naslov članka: Angažman vanjskih stručnjaka za promjene je prioritet

Autor: Milan Grković

Izvor: Poslovni savjetnik br.100 str.16.-17.

Poslovni savjetnik pratite putem Facebook/LinkedIn/Twitter