Ovo je milenij u kojem staro još nije nestalo, a novo se još nije rodilo. Prodaja, kao i ostali sektori, mora se prilagođavati i razvijati u smjeru kojim se kreću tržišni trendovi. Za najbolje ni to nije dovoljno, jer kao što je rekao Peter Drucker: „Ne možemo upravljati promjenama, moramo biti ispred njih.“

Izazov generacijske podjele

Aktivisti Građanske akcije posjetili su sjedište T-COM u Savskoj ulici u Zagrebu kako bi izrazili svoje nezadovoljstvo nedavnom informacijom da T-Com duguje višemilijunski iznos MORH.

Splitska tvrtka Konstruktor-inženjering mogla bi ostati bez upravne zgrade u Splitu jer nije dovršila cestovno čvorište u Dohi, glavnom gradu Katara, piše Slobodna Dalmacija.

Konstruktor je 2006. godine dobio projekt izgradnje cestovnog križanja na ulazu u Dogu, a ugovor je potpisan s katarskom Agencijom za javne radove.

Agencija za kreditne rejtinge Fitch snizila je prognozu za najviši 'AAA' rejting Velike Britanije u negativnu, upozorivši da bi ta država mogla izgubiti najviši rejting u idućih nekoliko godina ako vlada posustane u nastojanjima da smanji zaduženost.

Iako je Bosna i Hercegovina jedna od najnerazvijenijih država u Europi, plaće državnih dužnosnika među najizdašnijim su u ovom dijelu Europe, piše hrt.hr

London je najbogatiji grad Europe, a ukupna ekonomska aktivnost izražena BDP-om iznosi 78.000 eura po stanovniku, pokazuju podaci Eurostata, piše HRT.

London slijede Luksemburg, Bruxelles, Hamburg i München.

Četiri američke financijske institucije, uključujući banku Citigroup, nisu prošle provjeru otpornosti na krize koju je provela američka središnja banka. 

Upravni odbor Europskog muzejskog foruma je na svom godišnjem sastanku održanom u National Museums of Liverpool u Liverpoolu izabrao Goranku Horjan za svoju novu predsjednicu.

Ravnateljica Muzeja Hrvatskog zagorja Goranka Horjan ima zapaženu međunarodnu karijeru zahvaljujući podršci velikog broja uglednih svjetskih muzealaca koji su je izabrali na rukovodeća  mjesta u europskim i svjetskim muzejskim organizacijama. 

Zlatko Koračević, novi predsjednik Uprave HEP-a u intervjuu za Globus rekao je kako HEP ima 4000 ljudi viška, ali i 2000 ljudi manjka te da je glavni problem što je HEP stara tvrtka.

Koračević je objasnio kako je prosječna starost radnika u proizvodnji 50 godina, odnosno na razini cijele HEP grupe, od 13.700 radnika njih 30 posto je starije od 55 godina, a samo je 85 radnika mlađe od 25 godina. Koračević dodaje da ova struktura znači da hitno moraju pomladiti HEP i otvoriti mogućnost za zapošljavanje mladih radnika tehničke struke.

Zdravko Pevec tuži državu i traži odštetu veću od pola milijarde kuna, piše poslovni.hr