Posljednjih nekoliko godina sve češće se u upravljanju ljudskim resursima koristi pojam "kompetencije". Tako vrlo često čujemo “Ana nije dovoljno kompetentna za poslove koje obavlja”; “Darkove kompetencije nisu u dovoljnoj mjeri razvijene da bi mogao biti promoviran na odgovornije radno mjesto”... Što su uopće kompetencije?
Ljudi kažu da na poslu ne trebate vjerovati nikome. Da je " čovjek čovjeku vuk" i da je najbolji poslovni pristup " ubij sve i vrati se sam". Drugi kažu da je bitno ostvratiti dobre međuljudske odnose, jer oni pomažu kada ništa drugo neće.
U proteklih trideset godina radnog staža naslušao sam se i jednih i drugih. Uvjerio se da ljudi mogu biti predivni i da mogu biti dno dna.... PS/S.P.
Cjelokupni tekst potražite u broju prosinac 2015. Poslovnog savjetnika. Više na linku....
Kad si privatnik (samozaposlen) ulažeš sve što imaš pa ponekad i ono što nemaš u nešto u što uglavnom samo ti vjeruješ, a svi te drugi blijedo gledaju i pitaju se: ”Zašto si on ne nađe pravi posao? Šta mu to sve treba u životu? Da je ta ideja tako dobra već bi je se netko drugi sjetio. To će mu sigurno propasti.”, al’ ti ne slušaš glasove sa strane jer tebe vodi neka luda strast, neutaživa želja za samodokazivanjem jer znaš da imaš ono nešto što drugi nemaju i vidš ono nešto što drugi ne vide.
Kad si privatnik (samozaposlen) ulažeš sve što imaš pa ponekad i ono što nemaš u nešto u što uglavnom samo ti vjeruješ, a svi te drugi blijedo gledaju i pitaju se: ”Zašto si on ne nađe pravi posao? Šta mu to sve treba u životu? Da je ta ideja tako dobra već bi je se netko drugi sjetio. To će mu sigurno propasti.”, al’ ti ne slušaš glasove sa strane jer tebe vodi neka luda strast, neutaživa želja za samodokazivanjem jer znaš da imaš ono nešto što drugi nemaju i vidš ono nešto što drugi ne vide.
Kad si privatnik (samozaposlen) ulažeš sve što imaš pa ponekad i ono što nemaš u nešto u što uglavnom samo ti vjeruješ, a svi te drugi blijedo gledaju i pitaju se: ”Zašto si on ne nađe pravi posao? Šta mu to sve treba u životu? Da je ta ideja tako dobra već bi je se netko drugi sjetio. To će mu sigurno propasti.”, al’ ti ne slušaš glasove sa strane jer tebe vodi neka luda strast, neutaživa želja za samodokazivanjem jer znaš da imaš ono nešto što drugi nemaju i vidš ono nešto što drugi ne vide.
Postoje izazovi u poslu kada se cijeli tim ili cijelo poduzeće nađe pod ogromnim pritiskom. I postoje stvari koje menadžeri mogu napraviti unaprijed kako bi svoj tim pripremili za takve situacije. 
Postoje izazovi u poslu kada se cijeli tim ili cijelo poduzeće nađe pod ogromnim pritiskom. I postoje stvari koje menadžeri mogu napraviti unaprijed kako bi svoj tim pripremili za takve situacije.
