U svakom broju tiskanog izdanja mjesečnika Poslovni savjetnik renomirani stručnjaci odgovaraju na vaša pitanja iz područja prava, poreza, radnih odnosa i poslovanja tvrtki općenito.

Kako precizno i sažeto definirati atribucijski stil razmišljanja? Općenito govoreći, ljudi jako žele kontrolu. Međutim, je li potraga za objašnjavanjem i opravdanjima stvarno tako dobra stvar? Je li više uvijek i bolje? Pitanje je postavio čitatatelj iz Čakovca, a odgovor daje savjetnica Poslovnog savjetnika, Nadina Cvetko Borota.

Pod kojim uvjetima je ograničena pravna zaštita nositelja žiga od upotrebe istog ili sličnog znaka, zanimalo je našeg pretplatnika iz Splita. Odgovor na to pitanje dat će renomirani stručnjak iz područja prava i savjetnik Poslovnog savjetnika Dragan Zlatović

U svakom broju tiskanog izdanja mjesečnika Poslovni savjetnik renomirani stručnjaci odgovaraju na vaša pitanja iz područja prava, poreza, radnih odnosa i poslovanja tvrtki općenito

Brat i ja smo počeli raditi u obiteljskoj firmi kod oca i starije sestre. Posao ide relativno dobro. Na edukaciji za managere smo sreli mlade ljude iz drugih obiteljskih tvrtki i neki od njih su blago rečeno ozbiljno posvađani. Rado bi to izbjegli u našoj obitelji i biznisu. U temi poslovne kulture smo slušali o važnosti otvorene komunikacije, no to nam se ne čini ni izdaleka dovoljno. Imate li kakve sugestije?

Vodeći proizvođač deterdženata u Hrvatskoj, Saponia Osijek, bilježi ove godine još jedno vrijedno postignuće. Uspješna poslovna strategija i kvalitetan nastup na izvoznim tržištima Saponiju su doveli do „Zlatnog ključa“ – nagrade koju najboljim izvoznicima u 2013. godini dodjeljuje stručno povjerenstvo sastavljeno od predstavnika Hrvatskih izvoznika, HBOR-a, HGK, HUP-a, FINA-e, MINGO-a, MVEP-a, DZS, Carinske uprave, BICRO-a, HAMAG-a i HTV-a.

Uloga direktora je podržati zaposlenike u njihovom radu i kreativnosti. Usmjeravati ih i pomagati, a ne nametati, kritizirati i podcjenjivati. Ako upitamo direktora neke firme što treba učiniti da bi učinili klijente zadovoljnima vrlo vjerojatno bismo dobili ovakve odgovore: dobra lokacija ureda, kvalitetan proizvod ili usluga i educirani zaposlenici. Ipak, da bi klijenti bili zadovoljni i preporučili tvrtku svojim prijateljima potrebno je puno više. Iza tvrtke i svih njezinih aktivnosti stoje zaposlenici kojima upravlja direktor i o kojima ovisi uspjeh tvrtke. (PS/Z.R.)

Bosch Hrvatska očekuje postojan rast prometa u 2014. 

Bosch će u 2014. na hrvatsko tržište izbaciti više od 100 novih električnih alata

 Bosch partner Sveučilištu u Zagrebu na projektu samoodržive gradnje

 Stručna obuka i usluge savjetovanja za najbolja energetska rješenja i inteligentno umrežavanje u novom Centru za energetsku učinkovitost

Virtualizacija mrežnih funkcija (Network Functions Virtualization – NFV) je tehnologija koja će značiti tehnološku transformaciju telekom operatora u sljedećim godinama. S obzirom na neprestano rastuće količine podataka koje je neophodno prenijeti na relaciji između korisnika i Interneta, od telekom operatera se očekuju značajnija ulaganja kako bi se osigurali adekvatni kapaciteti.

Zanima me tko i pod kojim uvjetima može biti ovlaštenik za obavljanje poslova zaštite na radu kod poslodavca, te koja su pravila zaštite na radu na temelju općih načela zaštite?Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika M.Ž. iz Virovitice, a odgovor daje savjetnik Poslovnog savjetnika, Dragan Zlatović.     

Koje metode upravljanja poduzećem se mogu preporučiti u situaciji rasta obujma poslovanja, a kako bi se izbjegao problem pretjerane centralizacije?

Pitanje nam je postavio pretplatnik iz Zagreba, a odgovor daje savjetnica Poslovnog savjetnika Nataša Rupčić.

Odgovor: