Manager sam tvrtke srednje veličine koje pokušava preživjeti krizu. No, rad nam sve više nalikuje na svakodnevno "gašenje požara". Čini mi se da ja kao vlasnik  manager radim sve, a zaposlenici su nezadovoljni. Zaista se ne može reći da u tvrtki vlada zadovoljstvo. Što učiniti? Pitanje nam je postavio pretplatnik iz Krapine a odgovor daje savjetnica Poslovnog savjetnika, Nataša Rupčić.

Nadam se kako postoji način kako izbjeći pregovarati samo o cijeni? Može li se angažirati vanjski suradnik na dobrom glasu za takav posao? Pretpostavljam da bez posebnih ovlasti ne može biti učinkovit. Kakvu mi vrstu punomoći možete sugerirati u ovom slučaju. Pitanje je postavio pretplatnik iz Varaždina, a odgovor daje savjetnica Poslovnog savjetnika, Nadina Cvetko Borota.

Radniku smo redovno otkazali ugovor o radu zbog osobno uvjetovanih razloga jer zbog trajnih zdravstvenih problema nije više u mogućnosti obavljati dosadašnji posao, a nije moguće punuditi mu neki drugi posao unutar tvrtke (razlog popunjenost radnih mjesta i posebni, teži uvjeti rada u našoj djelatnosti). Može li radnik ipak osporiti uspješno našu Odluku o otkazu pred sudom, obzirm da mu nismo punudili drugi posao. Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika iz Splita a odgovor daje savjetnik Poslovnog savjetnika, Daniel Sever, diplomirani pravnik.

U posljednje vrijeme riječ outsourcing toliko je kod nas popularna da je postala ne-popularna! Zašto je to tako? Što to uopće znači, obuhvaća, podrazumijeva? Tko se time bavi i na koji način? Iako nas svakodnevno okružuje u oblicima kojih ponekad nismo niti svjesni, mnogi o tome raspravljaju a da sami pojam ne razumiju, pa se značenja uglavnom svode na negativne konotacije uspoređujući ih sa nekih iskrivljenim hrvatskim modelima poznatim široj javnosti..no je li to baš tako crno?

U prošlom smo nastavku krenuli osvještavati treću veliku barijeru kada govorimo o prodaji naših proizvoda/usluga, a posebno obrane njihove cijene u slučaju prigovora na iste. Koje  proizvode teško prodajemo ili ako ga prodajemo, tada to radimo uz velike rabate i popuste dopuštajući da mu klijenti ruše cijenu? 

U hotelu Well**** Terme Tuhelj poznati fotografi odabrali su najbolje fotografije prvog foto natječaja „Bajka na dlanu“ za najbolju fotografiju prirodnih ljepota, kulturne i prirodne baštine s područja Krapinsko-zagorske županije.U posljednjih nekoliko godina pridaje se izrazita važnost brendiranju Zagorja kao jedinstvenog turističkog odredišta i destinacije prepoznatljivog naziva „Bajka na dlanu“ kroz različite oblike turističke ponude. Foto natječaj namijenjen je svim fotografima kreativcima koji svoj talent žele podijeliti s drugima.

Današnjim dočekom inauguracijskog leta Amsterdam-Zagreb, nizozemskog avioprijevoznika KLM, označen je početak letenja na spomenutoj liniji u Međunarodnoj zračnoj luci Zagreb. Time se ova nizozemska aviokompanija vratila u Zagreb nakon 22 godine. Dočeku inauguracijskog leta prisustvovali su Darko Lorencin, ministar turizma, Nj.E.

Najpoznatija svjetska šampanjska kuća ovog je ljeta, ritual ispijanja šampanjca ponudila na nov način, i to tako da se u veliku čašu rashlađenog šampanjca dodaju komadići dinje i kruške, koji nas uvode u ljetno uživanje u jedinstvenom okusu. Kako bi novi ritual ispijanja Moët & Chandon Brut Imperiala bio još potpuniji tijekom ljetnih večeri, event u Zagrebu bio je u znaku disco groznice 80-ih.

Otkaz je ono što se događa samo drugima, zar ne? Ako ne kasnite na posao, marljivo radite i na vrijeme izvršavate svoje zadatke, kako biste mogli dobiti otkaz? Imamo li kontrolu nad situacijom? Znate li što piše u Zakonu o radu, vašem kolektivnom ugovoru i pravilniku o radu vaše tvrtke? Znate li koliki vam je otkazni rok i pod kojim uvjetima imate pravo na otpremninu? Moraju li vam prvo ponuditi drugo radno mjesto ili prekvalifikaciju? Znate li koliko sati dnevno tijekom otkaznog roka imate pravo izbivati s posla jer tražite novi?