Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Zakonom (ne)predviđeni opravdani razlozi izvanrednog otkaza
Nismo sigurni da li je počinjena povreda radne obveze "dovoljan" razlog za izvandreni otkaz radniku. Koji bi, dakle, to bili točni zakonski kriteriji po težini i vrsti povrede radne obveze za određivanje i izricanje izvanrednog otkaza? Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika B.D. iz Zagreba a odgovor daje savjetnik Poslovnog savjetnika, Daniel Sever, diplomirani pravnik.
