Kako predvoditi i implementirati brze promjene unutar tvrtke

To  vam  neće  zajamčiti  uspjeh jer to obično čini mala skupina vrhunskih managera koja je (previše) udaljena od ljudi koje predvodi (od svojih zaposlenika), a koji pak bolje znaju što klijenti traže od vaše tvrtke. Vaši zaposlenici razgovaraju i pregovaraju s klijentima svakodnevno!

Primjerice o tome: „Čime su vaši klijenti zadovoljni?  Na što se žale?  Što očekuju od vas? Kako ćete  poboljšati kakvoću svojih usluga, proizvoda i unutarnjih odnosa?“

Evo nekoliko promjena koje će vrlo brzo utjecati na vaš posao

Poziv na nominacije za nagradu B2B Superprodavač 2017.

Treću godinu zaredom časopis Poslovni savjetnik organizira dodjelu nagrade najboljim B2B prodavačima jer nikada nije bilo važnije zadržati postojeće klijente,  produbiti poslovni odnos s njima, ali isto tako privući i nove klijente koji će vas ili vašu tvrtku prepoznati kao kvalitetno rješenje.

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Kako upravljati problematičnim zaposlenicima

Poduzetnik sam s jasnom vizijom. Borim se s problemima u okruženju poput birokracije, nepovoljnih gospodarskih trendova, teškoća s naplatom… No, ponekad mi se čini da najveću bitku vodim „u kući“, sa zaposlenicima koji naprosto ne pokazuju dovoljno predanosti, odnosno kao da nisu svjesni problema s kojima se suočavamo. Problematičnih srećom nema puno, no oni koji to jesu kvare radnu atmosferu i potiču i ostale da se s njima solidariziraju pa pate produktivnost i efikasnost. Nisam psiholog po struci pa me zanima kako pristupiti problematičnima.

Dionice Zagrebačke banke u šest dana potonule 20,2%

Okidač je bio istek prava na dividendu od 5,30 kuna po dionici, no najozbiljnija rasprodaja dogodila se u dva posljednja dana trgovanja u travnju.

U šest dana negativne serije Zaba (ZSE:ZABA-R-A) je izgubila velikih 20,2 posto. Gledajući ukupno, u travnju su dionice Zagrebačke banke izgubile 21,2 posto vrijednosti i spadaju u red ozbiljnijih gubitnika.

BOLJI REZULTATI I PROFIT zahvaljujući odličnoj politici ljudskih potencijala

Tvrtke koje ulažu u svoje ljude i koje su izuzetno sposobne na 22 ključna područja ljudskih potencijala, redovito ostvaruju bolje financijske rezultate od onih koje su manje sposobne. Na nekoliko područja radilo se o do 3,5 puta većim prihodima i čak 2,1 puta većoj prosječnoj marži profita.

Fotografiraš? Postani fotosof!

Otvoren je natječaj za polaznike dvanaeste po redu Fotosofije, besplatnog sedmodnevnog seminara za naprednu fotografiju koji će se pod vodstvom Damira Hoyke održati sredinom lipnja. I ove će godine petnaest odabranih seminarista na predavanjima i tematskim photo sessionima doznati kako snimiti dobar portret, modnu, reklamnu i art fotografiju.

Hoće li pretplatnički servisi izgurati televiziju s kakvom smo odrastali?

Oni povezani sa svijetom televizijske industrije, bilo poslovno ili iz čistog zadovoljstva, jedne od prvih dana ljeta bi trebali rezervirati za posjet Dubrovniku. Tamo će se po peti put zaredom održati New Europe Market, a panel diskusija u kojoj će prisustvovati Mike Moriarty, Bojana Matović, Karin Heijink, Bartosz Witak, Salim Mukaddam i John Rossiter pozabavit će se gorućim pitanjem – tko će biti mogući gubitnici, a tko pobjednici svijeta televizije u narednom desetljeću?

Radionica: Sklapanje poduzetničkih ugovora u praksi

8.6.2017. (četvrtak), Zagreb, hotel Antunović, Zagrebačka avenija 100a od 9.30 sati


Poduzetnici svakodnevno sklapaju trgovačke ugovore u obavljanju svoje djelatnosti. Tom prilikom se susreću sa određenim poteškoćama u utvrđivanju sadržaja ugovora, cijene, rokova plaćanja, osiguranja plaćanja i uvjetima raskida ugovora. O svim navedenim temama upoznat ćemo Vas na našoj radionici.