U poslovanju nailazimo na niz problema, nepredvidivih situacija i okolnosti. Tada se javljaju konflikti, odnosno razlike u poimanju prirode okolnosti. Tenzije rastu i prelaze na osobnu razinu, a organizacijski problemi se ne rješavaju. Što bismo mogli poduzeti da razvoj organizacije usmjerimo prema naprijed?  Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika I.V. iz Zagreba, a odgovor daje savjetnica Poslovnog savjetnika, Nataša Rupčić.

Nakon što je prošle godine predstava Asaya Fujite Smiješno čudovište u režiji Ane Prolić osvojila Grand prix kao najbolja predstava Bitolino festivala, i ove godine Mala scena uvrštena je u službenu konkurenciju ovog poznatog makedonskog festivala za mladu publiku.

Činjenica je da nas od malena uče težiti ostvarenju nekakvih uspjeha i rezultata. Uče nas, kako naši roditelji, tako i učitelji i ostali, da trebamo težiti nečemu uzvišenom kako bismo postigli što više, bilo u školi bilo u nekakvoj sportskoj ili sličnoj izvanškolskoj aktivnosti. U toj utrci za osvajanjem rezultata neki su bili više, neki manje uspješni. Dakle, prošli smo kroz tu vrstu odgoja, ali jesmo li naučili jednu važnu lekciju o postizanju uspjeha kako bismo ju ispravno primijenili i na kasnije životne pothvate?

Poštivanjem i usklađivanjem naših aktivnosti s vlastitim “unutarnjim” satom bitno pridonosimo kvaliteti našega života i postižemo maksimalno bez obzira radilo se o našim profesionalnim obavezama ili primjerice o fizičkom izgledu ili kondiciji. Možda radimo u krivo vrijeme, jedemo u krivo vrijeme, njegujemo se ili rekreiramo u krivo vrijeme. Jednostavno više ne poštujemo svoj biološki uvjetovan ritam.

Osobe koje posole svoje jelo, prije negoli su ga uopće probale, konce svojega života drže čvrsto u svojim rukama. Naprotiv životom onih koji posežu za solju tek nakon prvog zalogaja, upravljaju drugi. Statistički gledano potonja je konstatacija ispravna!

Naslov: Statistički gledano

Autor: Valerija Rodek

Poticaje u iznosu od gotovo 800 tisuća kuna dodijelilo je MInistarstvo poduzetnišstva i obrta tvrtki Conty plus d.o.o. za informatizaciju poslovnih procesa. Rezultat je to natječaja za projekt “Primjena informacijske i komunikacijske tehnologije za poboljšanje poslovnih procesa” kojim Ministarstvo poduzetništva i obrta potiče razvoj, rast i konkurentnost mikro, malih i srednjih poduzetnika. Time je tvrtka Conty plus krenuo s modernizacijom poslovanja koji se financira iz Europskog fonda za regionalni razvoj u okviru Operativnog programa Regionalna konkurentnost 2007.

Prihod od nekih dugogodišnjih nameta poslodavcima pokazali su se samo gomilanjem sredstava u pojedinim državnim institucijama čije je financiranje tim nametima bilo predmetom javnih i vrlo žustrih rasprava. Jedan od njih neke pravne osobe više ne trebaju plaćati.

Nove evidencije radnog vremena ovih su dana sve češća tema tvrtki pogotovo u vrijeme kada se trebaju napraviti obračuni plaća. Nove evidencije razlikuju se uvelike od starih stoga nije čudno što se pojavljuje sve veći broj upita kako evidenciju pravilno sastaviti.

Jeste li znali da... je od 28. ožujka 2015. godine propisana nova evidencija o radnom vremenu radnika.

Prema odluci Ministarstva rada i mirovinskog sustava objavljen je novi kolektivni ugovor za djelatnost ugostiteljstva. Njegova je primjena započela krajem svibnja i obvezna je za sve njegove potpisnike.

Jeste li znali... da je u Narodnim novinama broj 44/2015 obajvljen novi kolektivni ugovor za djelatnost ugostiteljstva. Njegova je primjena obavezna za sve njegove potpisnike.

Plaćanje u gotovini jedan je od načina plaćanja roba ili usluga namijenjem prvenstveno fizičkim osobama, no samo u iznimnim slučajevima isto je dozvoljeno i pravnim osobama.Jeste li znali da ... trgovačko društvo ili obrtnik mogu plaćati u gotovini drugom trgovačkom društvu za nabavu proizvoda i usluga do iznosa 5.000,00 kn po jednom računu. To proizlazi iz Zakona o fiskalizaciji u prometu gotovinom.