Mali smo d.o.o. koji u svojoj bilanci ima potraživanja od kupaca koja su već davno zastarjela. Navedena potraživanja nismo utužili. Mogu li se ta potraživanja otpisati s obzirom da ih nećemo moći naplatiti?  Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika Z.I., a odgovor daje Uredništvo Poslovnog savjetnika.

Zanimalo bi me koje su prednosti uvođenja programa mentorstva u poduzeće? Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika B.K. iz Dubrovnika, a odgovor daje savjetnica Poslovnog savjetnika, Nataša Rupčić. ODGOVOR: Program mentorstva može se definirati kao suradnički odnos između klijenta i mentora, pri čemu mentor koristi niz metoda i tehnika kako bi klijentu pomogao postići zajednički definirani set ciljeva.

Zbog određenih organizacijskih razloga, hitnosti i dr. nismo precizno u Ugovoru o radu odredili visinu plaće, a ista nije određena niti kolektivnim ugovorom niti pravilnikom, pa smo zaključili da smo sukladno članku 82. aktualnog Zakona o radu radniku u obvezi isplatiti propisanu minimalnu plaću za njegov rad. Jesmo li postupili pravilno? Pitanje je koje je postavio pretplatnik iz Osijeka, a odgovor na njega dat će stručni savjetnik časopisa Poslovni savjetnik iz područja prava Daniel Sever.

Terme Tuhelj i Terme Olimia, zahvaljujući nizu investicija i noviteta koje uvode, poput proširenja kampa, obnove animacijskog parka u Termama Tuhelj, novih wellness usluga, te potpuno novog koncepta zdrave hrane, najavile su vatreni provod za nadolazeće ljeto.

Imam već izgrađen, uhodan biznis s poznatim brendovima. Tradicionalni kupci prepoznaju i potvrđuju kvalitetu brenda. No, želio bih svoj brend promovirati i na internetu i predstaviti ga novim potencijalnim kupcima - kako da komuniciram brendove na internetu? Pitanje je postavio čitatelj iz Rovinja, a na njega će odgovoriti stručni savjetnik časopisa Poslovni savjetnik, Vladimir Leutar.

Djelatnica u našem društvu vratila se na posao 16. svibnja 2014. nakon što joj je prestao rodiljni dopust. Tijekom 2013. godine nije radila niti jedan dan zbog komplikacija u trudnoći i korištenja rodiljnog dopusta. Ima li naša djelatnica pravo na godišnji odmor za 2013. godinu i na koliko dana? Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika B.N., a odgovor daje Uredništvo Poslovnog savjetnika. ODGOVOR: Vašoj djelatnici pripada pravo na cijeli neiskorišteni godišnji odmor iz 2013. Godine, bez obzira što nije radila niti jedan dan tijekom 2013. Godine.