Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Primjerena i minimalna plaća
Zbog određenih organizacijskih razloga, hitnosti i dr. nismo precizno u Ugovoru o radu odredili visinu plaće, a ista nije određena niti kolektivnim ugovorom niti pravilnikom, pa smo zaključili da smo sukladno članku 82. aktualnog Zakona o radu radniku u obvezi isplatiti propisanu minimalnu plaću za njegov rad. Jesmo li postupili pravilno? Pitanje je koje je postavio pretplatnik iz Osijeka, a odgovor na njega dat će stručni savjetnik časopisa Poslovni savjetnik iz područja prava Daniel Sever.
